Possibilités d'emploi - Processus de sélection

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Ombudsman fédéral des victimes d'actes criminels, Bureau de l'ombudsman fédéral des victimes d'actes criminels,

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. À l'avenir, le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s'inscrit dans le droit fil de l'engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Canadiens autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l'inclusion, l'honnêteté, la prudence financière et la générosité d'esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

L’objectif primordial de la ministre de la Justice et de procureure générale du Canada consiste à veiller à ce que notre législation respecte les normes les plus élevées en matière d’équité, d’impartialité et de respect de la primauté du droit.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour le poste suivant :

Ombudsman fédéral des victimes d’actes criminels (poste à temps plein)

Bureau de l’ombudsman fédéral des victimes d’actes criminels

Ressource indépendante pour les victimes au Canada, le Bureau de l'ombudsman fédéral des victimes d'actes criminels a été créé en 2007 afin d'assurer que le gouvernement du Canada s'acquitte de ses responsabilités à l'égard des victimes d'actes criminels.

Le mandat de l'ombudsman fédéral des victimes d'actes criminels porte exclusivement sur des questions qui relèvent de la responsabilité fédérale. Les responsabilités de l’ombudsman incluent :

  • Faciliter aux victimes d'actes criminels l'accès aux programmes et aux services en leur fournissant des renseignements et des services d'orientation ;
  • Sensibiliser davantage les responsables du système de justice et les responsables de l'élaboration des politiques aux besoins et aux préoccupations des victimes, ainsi qu'aux lois applicables à l'égard des victimes, y compris la promotion de la Charte canadienne des droits des victimes et les principes énoncés dans la Déclaration canadienne des principes fondamentaux de justice relatifs aux victimes de la criminalité ;
  • Cerner les nouvelles questions et explorer les problèmes systémiques qui ont une incidence négative sur les victimes d'actes criminels ;
  • Proposer des solutions qui favorisent les intérêts des victimes d'actes criminels, en particulier ceux qui sont vulnérables ou marginalisés, qui sont compatibles avec la Charte canadienne des droits et libertés ; et
  • Traiter les plaintes des victimes concernant le respect de la Charte canadienne des droits des victimes et des dispositions de la Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition qui s'appliquent aux victimes de délinquants sous surveillance fédérale, conformément aux mécanismes internes de traitement des plaintes des ministères et organismes fédéraux concernés.

L'ombudsman joue également un rôle important dans les affaires publiques, notamment la communication avec les parties prenantes, les médias et le public dans diverses instances, parfois à l'échelle internationale.

Vous pourrez trouver d'autres renseignements sur l'organisme et ses activités sur le site Web du Bureau de l’ombudsman fédéral des victimes d’actes criminels.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d'ici 23 h 59 heure de l'Est le 25 avril 2017 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d'accompagnement devrait être adressée au Secrétaire adjoint du Cabinet (Personnel supérieur), Bureau du conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement.

Échelle salariale : 124 300 $ - 146 200 $ (GCQ-4)

Lieu de travail : Région de la capitale nationale

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité au moment d’évaluer les candidats pour ce poste. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Canadiens autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Un diplôme d'une université reconnue dans une discipline pertinente notamment en droit, en psychologie, en criminologie, en victimologie, en travail social, en administration publique ou en sociologie, ou une combinaison d'éducation équivalente et d'expérience liées à l'emploi ;
  • Expérience significative dans la gestion des ressources financières et humaines au niveau de la haute direction ;
  • Expérience significative au sein du système de justice pénale du Canada, y compris le système correctionnel ou la défense des droits des victimes ;
  • Expérience dans la mise en œuvre des principes modernes de gouvernance d'entreprise et des meilleures pratiques ;
  • Expérience dans la gestion d'une fonction de plaintes, d'une fonction d'examen ou d'une fonction d'enquête ; et
  • Expérience démontrée dans le développement et la promotion de partenariats productifs.

Si votre candidature est retenue aux fins d’une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance du mandat du bureau de l’ombudsman fédérale des victimes d’actes criminels ;
  • Connaissance du système de justice pénale canadien et des responsabilités respectives des gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux ;
  • Connaissance de la politique des services correctionnels et de la Commission des libérations conditionnelles du Canada, ainsi que celle de la Charte canadienne des droits des victimes, du Code criminel et de la Charte canadienne des droits et libertés ;
  • Connaissance des poursuites relatives aux infractions au Code criminel au Yukon, dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut et aux services fournis par les coordonnateurs des témoins de la Couronne dans ces régions ;
  • Connaissance de l'aide offerte au niveau fédéral aux Canadiens victimes d’actes criminels ;
  • Solides compétences en leadership et en gestion ;
  • Excellente compétences en matière de communication, à l'oral et à l'écrit, et la capacité de gérer les communications avec divers intervenants ;
  • Capacité d'appliquer la pensée analytique, interprétative et évaluative aux situations sensible et complexe ; et
  • Capacité d'anticiper les conséquences à court et à long terme de ses stratégies.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature est retenue aux fins de l'étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l'expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnelles suivantes :

  • Intégrité, discrétion et éthique professionnelle
  • Excellent jugement
  • Compétences interpersonnelles supérieures
  • Impartialité et équité
  • Flexibilité et résilience

Facteurs d'admissibilité et conditions d'emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • Vous devez résider ou être disposé(e) à déménager à la Région de la capitale nationale ou dans un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail.

Si vous êtes nommé(e) au poste :

Vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.