Possibilités d'emploi - Processus de sélection

Possibilité actuelle

Enquêteur correctionnel, Bureau de l'enquêteur correctionnel du Canada,

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. À l’avenir, le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Canadiens autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

Le principal objectif du ministre des Transports est de veiller à ce que le réseau de transport du Canada contribue à la réalisation de notre ambitieux programme de création d’emplois et de croissance économique.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour le poste suivant :

L’Enquêteur Correctionnel du Canada (poste à temps plein)

Bureau de l’Enquêteur correctionnel du Canada

En vertu de la Partie III de la Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition, l’Enquêteur correctionnel du Canada est chargé d’agir comme ombudsman pour les délinquants sous responsabilité fédérale. La principale fonction du Bureau de l’enquêteur correctionnel du Canada consiste à faire enquête sur les plaintes des délinquants et à s’assurer qu’on y donne suite. Le Bureau est également responsable d’examiner les politiques et pratiques du Service correctionnel du Canada ainsi que de faire des recommandations en ce qui a trait aux plaintes afin de cerner les carences systémiques et de les adresser de façon adéquate.

Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur l’organisme et ses activités sur le site Web du Bureau de l’Enquêteur correctionnel du Canada.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d’ici 23 h 59 heure de l'Est le 6 juin 2017, sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d’accompagnement devrait être adressée au Secrétaire adjoint du Cabinet (Personnel supérieur), Bureau du conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Échelle salariale: $142,800 to $168,800(GCQ-5)

Lieu de travail : Région de la capitale nationale

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des candidats au moment de les évaluer pour ce poste. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes suivants : femmes, Canadiens autochtones, personnes ayant une déficience et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou une combinaison acceptable d’études, de formation liée au poste et/ou d’expérience ;
  • Expérience de la gestion, de préférence au niveau de la haute gestion, dans un organisme public ou privé, y compris la gestion des ressources humaines et financières ;
  • Expérience de la prise de décisions concernant des questions de nature délicate ;
  • Expérience de l’exécution d’enquêtes impartiales complètes et de la médiation de plaintes ; et
  • Expérience de la médiation et dans le règlement des différends.

Si votre candidature est retenue pour une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance du rôle, des responsabilités et des politiques du Bureau de l’enquêteur correctionnel du Canada, et de sa relation avec le Service correctionnel du Canada et la Sécurité publique Canada ;
  • Connaissance du système de justice pénale, de la Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition, et des principes de la justice naturelle et d’équité procédural ;
  • Compréhension globale des pratiques et processus d'enquête ;
  • Connaissance des principes, des pratiques et des techniques de la médiation et du règlement des différends ;
  • Compétences financières ;
  • Capacité de rendre des décisions justes, équitables et en temps opportun, tout en prévoyant leurs conséquences à court et à long termes ;
  • Capacité d’appliquer un raisonnement analytique, interprétatif et évaluatif aux situations ;
  • Capacité à élaborer des stratégies de communications globales, y compris des activités de sensibilisation et de réseautage ;
  • Capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec les contrevenants, les hauts fonctionnaires et les intervenants ; et
  • Capacité supérieure en matière de communication, à l’oral et à l’écrit, et capacité de gérer les communications avec divers intervenants, y compris des intervenants du système de justice pénale.

Si votre candidature est retenue aux fins de l’étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l’expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnelles suivantes :

  • Objectif, impartial et sens de l’équité
  • Jugement sûr
  • Grand sens de l’éthique professionnelle et intégrité
  • Entregent supérieur
  • Novateur, flexible et résilient
  • Tact et discrétion

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • Vous devez être citoyen canadien, ou un résident permanent au sens du paragraphe 2(1) de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés, résidant habituellement au Canada (prévu par la loi).
  • Vous devez vous consacrer aux fonctions du Bureau de l’Enquêteur correctionnel du Canada, à l’exclusion de toute autre charge rétribuée au service de Sa Majesté du chef du Canada ou d’une province ou de toute autre activité rétribuée (prévu par la loi).
  • Vous devez demeurer ou être disposé(e) à déménager dans la région de la capitale nationale ou à proximité de celle-ci.
  • Vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada et à l’étranger.

Si vous êtes nommé(e) à ce poste :

Vous devez vous conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

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