Possibilités d'emploi - Processus de sélection

Possibilité actuelle

Vice-président(e), Commission civile d'examen et de traitement des plaintes relatives à la Gendarmerie royale du Canada,

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. À l’avenir, le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Canadiens autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

La responsabilité principale du ministre de la Sécurité publique et de la Protection civile est de diriger le travail du gouvernement pour que les Canadiens et Canadiennes demeurent en sécurité et que leurs droits et libertés au sein d’une société démocratique ouverte et accueillante soient protégés.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour le poste suivant :

Vice-président(e) (poste à temps partiel)

Commission civile d’examen et de traitement des plaintes relatives à la Gendarmerie royale du Canada

La Commission civile d’examen et de traitement des plaintes relatives à la Gendarmerie royale du Canada est un organisme indépendant qui renforce la responsabilisation de la Gendarmerie royale du Canada du fait qu’il assure un examen civil des activités de la Gendarmerie royale du Canada et de la conduite des membres. Le mandat de la Commission civile d’examen et de traitement des plaintes est de recevoir les plaintes du public au sujet de la conduite des membres de la Gendarmerie royale du Canada, d’effectuer des examens lorsque les plaignants ne sont pas satisfaits du traitement de leurs plaintes par la Gendarmerie royale du Canada, de mener des enquêtes sur la conduite de la Gendarmerie royale du Canada dans l’intérêt public, de rendre compte des conclusions et de faire des recommandations.

Le/la vice-président(e) de la Commission civile d’examen et de traitement des plaintes relatives à la Gendarmerie royale du Canada peut, en cas d’absence ou d’incapacité du / de la président(e), exercer les pouvoirs et fonctions de ce dernier. De plus, le/la vice-président(e) appuie le/la président(e) dans son rôle de dirigeant d’un organe d’examen civil indépendant, qui a pour mandat d’examiner les plaintes du public, de mener des enquêtes, de tenir des audiences et d’examiner des activités précises de la Gendarmerie royale du Canada, à la demande du président, pour s’assurer qu’elles ont été effectuées conformément aux lois, aux règlements, aux directives ministérielles, aux politiques, aux procédures et aux lignes directrices.

Vous pourrez trouver d'autres renseignements sur l'organisme et ses activités sur le site Web de la Commission civile d’examen et de traitement des plaintes relatives à la Gendarmerie royale du Canada.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d’ici 23 h 59 heure de l'Est le 11 avril 2017 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d’accompagnement devrait être adressée au Secrétaire adjoint du Cabinet (Personnel supérieur), Bureau du conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Taux journalier : 625 $ - 730 $ (GCQ-4)

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des candidats au moment de les évaluer pour ce poste. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes suivants : femmes, Canadiens autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Un diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou une combinaison acceptable d’études, de formation liée au poste et/ou d’expérience ;
  • Un diplôme en droit serait considéré comme un atout ;
  • Expérience de la gestion au niveau de la haute direction dans une organisation du secteur public ou privé, notamment de la gestion des ressources humaines et financières ;
  • Expérience de l’élaboration de politiques, de normes de rendement et de procédures opérationnelles ;
  • Expérience de la réalisation d’enquêtes et d’examens ou de la tenue d’audiences, et de la formulation de constatations et de recommandations ;
  • Expérience du domaine policier, de l’application de la loi ou de la justice pénale serait considérée comme un atout ; et
  • Expérience du fonctionnement et de la direction d’un tribunal d’arbitrage, d’un organisme ou d’une entité équivalente serait considérée comme un atout.

Si votre candidature est retenue aux fins d’une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance du mandat et des activités de la Commission, ainsi que de la Loi sur la Gendarmerie royale du Canada et du Règlement de la Gendarmerie royale du Canada ;
  • Connaissance du fonctionnement du gouvernement fédéral, notamment des activités liées aux principes d’une saine gestion, à la production de rapports stratégiques, à la responsabilisation et à la transparence ;
  • Compréhension des responsabilités liées à la direction, à la gestion et à la tenue d’audiences d’arbitrage ;
  • Connaissance du système de justice pénale canadien, ainsi que de l’administration, des opérations et des procédures policières ;
  • Connaissance du droit administratif et des principes de justice naturelle, ainsi que des règles et des pratiques en vigueur dans les tribunaux d’arbitrage du Canada ;
  • Connaissance de l’application et de l’interprétation du droit criminel et de la législation sur les droits de la personne serait considérée comme un atout ;
  • Capacité d’établir la vision ministérielle, d’exercer un leadership et de donner l’orientation stratégique nécessaire pour la réalisation du mandat et des objectifs de la Commission ;
  • Compétences de gestion solides afin de motiver le personnel et de veiller à ce que la Commission respecte les normes les plus élevées en matière de reddition de comptes et de transparence ;
  • Capacité d’établir des relations de travail efficaces avec le ministre et les hauts représentants du gouvernement, tout en maintenant l’indépendance requise de la part d’un tribunal d’arbitrage ;
  • Capacité de mener des audiences d’arbitrage de façon efficace et équitable ;
  • Capacité d’analyser des renseignements parfois contradictoires obtenus de sources variées afin d’effectuer des constations, de formuler des recommandations et de rendre des décisions équitables et rapides, de les justifier et de les expliquer ;
  • Capacité d’interpréter des lois, des politiques et des règlements pertinents, et d’analyser des situations complexes ; et
  • Capacité supérieure en matière de communication, à l’oral et à l’écrit, et capacité de gérer les communications avec divers intervenants.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature est retenue aux fins de l’étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l’expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnellles suivantes :

  • Jugement sûr
  • Impartialité
  • Normes d’éthique élevées et intégrité
  • Niveau d’entregent supérieur
  • Leadership

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • Les membres ou anciens membres de la Gendarmerie royale du Canada ne sont pas admissibles (prévu par la loi).
  • Vous devez être prêt(e) à vous déplacer partout au Canada et, occasionnellement, à l’étranger.

Si vous êtes nommé(e) au poste :

Vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

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