Possibilités d'emploi - Processus de sélection

Possibilités d'emploi actuelles

Possibilités d'emploi permanentes

Possibilités d'emploi actuelles

Président(e), Centre de recherches pour le développement international,

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. À l’avenir, le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Canadiens autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

L’objectif global de la ministre du Développement international et de la Francophonie consiste à diriger les efforts du Canada en vue de fournir de l’aide humanitaire visant à réduire la pauvreté et l’iniquité dans le monde.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures de la part de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour le poste suivant :

Président(e) (poste à temps plein)

Centre de recherches pour le développement international

Le Centre de recherches pour le développement international, société d’État canadienne, est l’un des chefs de file à l’échelle mondiale de la production et de l’application de nouvelles connaissances visant à relever les défis auxquels font face les pays en développement. Le Centre de recherches pour le développement international a été créé en 1970 en vertu d’une loi adoptée par le Parlement du Canada et a pour mission « de lancer, d’encourager, d’appuyer et de mener des recherches sur les problèmes des régions du monde en voie de développement et sur la mise en œuvre des connaissances scientifiques, techniques et autres en vue du progrès économique et social de ces régions ».

Le Centre de recherches pour le développement international apporte son appui à des chercheurs et des institutions de pointe dans les pays en développement pour résoudre les problèmes concrets du développement, car il estime que la population de ces pays se doit de prendre l’initiative de produire des connaissances et des innovations et de les appliquer au bénéfice de ses propres concitoyens. Le Centre de recherches pour le développement international multiplie l’incidence de ses investissements en favorisant la collaboration et les échanges de connaissances entre les communautés scientifiques, universitaires, politiques et de praticiens, au Canada et dans les pays en développement.

Le président est le premier dirigeant du Centre, et il fait partie du Conseil des gouverneurs. En vertu de la Loi sur le Centre de recherches pour le développement international et du Règlement général du Centre de recherches pour le développement international, le président dirige et surveille les travaux et le personnel du Centre de recherches pour le développement international. Le président dirige le Centre dans l'accomplissement de sa mission : aider les pays en développement à trouver des solutions concrètes et durables aux problèmes sociaux, économiques et environnementaux auxquels ils sont confrontés en mettant à profit le savoir et la recherche scientifique. Le président du Centre rend compte au président du Conseil et au Conseil des gouverneurs. Le Centre de recherches pour le développement international présente un rapport au Parlement par l'entremise de la ministre du Développement international.

Vous pourrez trouver d'autres renseignements sur l'organisme et ses activités sur le site Web de recherches pour le développement international.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d’ici 23 h 59 heure de l'Est le 25 août 2017 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d’accompagnement devrait être adressée au Secrétaire adjoint du Cabinet (Personnel supérieur), Bureau du conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Échelle salariale : 214 900 $ à 252 800 $ (CEO-4)

Lieu de travail : Région de la capitale nationale

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des candidats au moment de les évaluer pour ce poste. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la seconde langue officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes suivants : femmes, Canadiens autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

Si votre candidature est retenue aux fins d’une entrevue, les critères suivants seront évalués :

  • Un diplôme d'enseignement supérieur d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ;
  • Un doctorat d'une université reconnue dans un domaine d'études pertinent serait considéré comme un atout ;
  • Expérience dans le domaine du développement international et/ou expérience de travail dans, ou avec, les pays en développement à travers le monde ;
  • Expérience dans la direction d'une grande organisation et d'un personnel diversifié et hautement spécialisé en vue d'obtenir des résultats ;
  • Expérience de travail avec le gouvernement du Canada et un conseil des gouverneurs ou un conseil d’administration ;
  • Expérience de travail au sein de différents secteurs, y compris le secteur privé, et de l'établissement de partenariats avec ces derniers ; et
  • Expérience dans la définition des orientations stratégiques, la gestion des ressources financières et de programmes de grande ampleur, et la détermination ainsi que l'accomplissement des objectifs de rendement.

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance des questions concernant le développement durable à l'échelle mondiale, de la politique internationale du Canada et des réalités internationales contemporaines ;
  • Connaissance et compréhension des liens entre la recherche et l'innovation, les politiques et leurs répercussions ;
  • Connaissance de l’élaboration des politiques publiques du Canada et des activités gouvernementales ;
  • Connaissance des instituts de recherche et des organes de financement au Canada et à l'échelle internationale ;
  • Connaissance des pratiques exemplaires de gouvernance ministérielle et de gestion, notamment en ce qui concerne la gestion financière, des ressources humaines et du changement ;
  • Capacité à fournir une orientation stratégique et un leadership réfléchi sur les questions de recherche sur les politiques l'importance nationale ou internationale ;
  • Capacité à diriger, gérer et motiver une grande organisation et un effectif diversifié et très éduqué ;
  • Capacités supérieures d'analyse, de prise de décision et de partenariat ; et
  • Capacité supérieure en matière de communication, à l'oral et à l'écrit, et la capacité de gérer les communications avec divers intervenants.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Qualités personnelles

Si votre candidature est retenue aux fins de l’étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l’expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnelles suivantes :

  • Intégrité personnelle et professionnelle
  • Excellent jugement
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles
  • Tact et discrétion

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • Vous devez résider ou être disposé(e) à déménager dans la région de la capitale nationale ou dans un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail.
  • Vous devez être disposé(e) à voyager intensivement partout au Canada et à l'étranger.
  • Les dirigeants et les salariés d'une société d'État ou d'une personne morale de son groupe ne peuvent être des administrateurs d'une société d'État mère, exception faite du premier dirigeant de celle-ci (prévu par la loi).

Si vous êtes nommé(e) à ce poste :

Comme condition d'emploi, vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence».

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d’intérêts. Les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Faire une demande d'emploi en ligne

Président, Conseil national des produits agricoles,

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. Le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

L’objectif primordial du ministre de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire consiste à appuyer le secteur de l’agriculture de façon à permettre à ce dernier d’être un chef de file en matière de création d’emplois et d’innovation.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour le poste suivant :

Président (poste à temps plein)

Conseil national des produits agricoles

Le Conseil national des produits agricoles travaille au nom du gouvernement du Canada et joue un rôle particulier de surveillance des offices canadiens de gestion de l'offre dans les secteurs de la volaille et des œufs, ainsi que de supervision des organismes nationaux de promotion et de recherche des produits agricoles. Le Conseil national des produits agricoles est chargé d'administrer deux lois fédérales: la Loi sur les offices des produits agricoles et la Loi sur la commercialisation des produits agricoles.

Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur l’organisme et ses activités sur le site Web du Conseil national des produits agricoles.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d’ici 23 h 59 heure de l'Est le 31 août 2017 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d’accompagnement devrait être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement. Si vous avez postulé entre le 31 mai et le 6 juillet 2017, vous n'avez pas besoin de présenter une nouvelle demande de candidature pour être considéré pour ce poste.

Salaire : De 174 700 $ à 205 500 $

Lieu de travail : Ottawa (Ontario)

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des candidats au moment de les évaluer pour ce poste. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Diplôme d’une université reconnue en économie, en administration des affaires ou en administration publique, en agriculture ou dans un domaine d’études équivalent, ou combinaison acceptable d’études, de formation liée au poste et/ou d’expérience ;
  • Expérience appréciable de la gestion au niveau de la haute direction dans un organisme du secteur privé ou du secteur public ;
  • Expérience du maintien de relations positives avec de nombreux intervenants et de la conciliation de leurs intérêts et de leurs différents points de vue ;
  • Expérience de la prise de décisions relatives à des questions de nature délicate et complexe ;
  • Expérience des relations avec divers ordres de gouvernement, notamment avec des hauts fonctionnaires ; et
  • Expérience comme producteur primaire, dans une entreprise agricole, dans l’industrie agroalimentaire, dans la distribution ou la vente au détail d’aliments serait considérée un atout.

Si votre candidature est retenue aux fins d’une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance du système canadien de gestion de l’offre pour la volaille et les œufs ;
  • Connaissance du mandat, du cadre législatif et des activités du Conseil ;
  • Connaissance approfondie des difficultés et des possibilités commerciales, politiques, économiques et opérationnelles du secteur agricole canadien ;
  • Connaissance des principes de bonne gouvernance, de la planification stratégique, de la surveillance et de l’évaluation du rendement ;
  • Excellentes compétences en leadership et en gestion pour établir la vision et l’orientation stratégique nécessaires à la réalisation du mandat du Conseil ;
  • Capacité d’établir et de maintenir des relations positives avec les gouvernements fédéraux et provinciaux et les partenaires du secteur ;
  • Compétences supérieures en communication écrite et orale, et la capacité de gérer les communications avec divers intervenants ;
  • Littératie financière serait considérée un atout ; et
  • Compréhension des rouages du gouvernement serait considéré un atout.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature est retenue aux fins de l’étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l’expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnelles suivantes :

  • Leadership stratégique et innovateur
  • Jugement sûr
  • Sens de l’éthique développé et intégrité
  • Tact et diplomatie
  • Habiletés supérieures en relations interpersonnelles

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • La limite d’âge pour la désignation ou le maintien au Conseil est de soixante-dix ans (prévu par la loi).
  • Le candidat retenu doit être prêt à déménager dans la région de la capitale nationale ou à un endroit situé à une distance raisonnable de celle-ci.
  • Le candidat retenu doit être apte et disposé à voyager pour participer à des réunions régulières, à des examens de plaintes et à des audiences publiques.

Si vous êtes nommé(e) au poste :

Vous devez vous conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ces postes. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Faire une demande d'emploi en ligne

Membre, Conseil national des produits agricoles,

Possibilités de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. Le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

L’objectif primordial du ministre de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire consiste à appuyer le secteur de l’agriculture de façon à permettre à ce dernier d’être un chef de file en matière de création d’emplois et d’innovation.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays, qui manifestent un intérêt pour les postes suivants :

Membre (postes à temps partiel)

Conseil national des produits agricoles

Le Conseil national des produits agricoles travaille au nom du gouvernement du Canada et joue un rôle particulier de surveillance des offices canadiens de gestion de l'offre dans les secteurs de la volaille et des œufs, ainsi que de supervision des organismes nationaux de promotion et de recherche des produits agricoles. Le Conseil national des produits agricoles est chargé d'administrer deux lois fédérales, la Loi sur les offices des produits agricoles et la Loi sur la commercialisation des produits agricoles.

Vous pourrez trouver d'autres renseignements sur l'organisme et ses activités sur le site Web du Conseil national des produits agricoles.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d'ici 23 h 59 heure de l'Est le 31 août 2017 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d’accompagnement devrait être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement. Si vous avez postulé entre le 31 mai et le 20 juillet 2017, vous n'avez pas besoin de présenter une nouvelle demande de candidature pour être considéré pour l'un de ces postes.

Taux journalier : De 350 $ à 400 $

Lieu de travail : Ottawa (Ontario)

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des candidats au moment de les évaluer pour ces postes. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour l'un de ces postes, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle, qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et Expérience

  • Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou une combinaison acceptable d’études, de formation liée au poste et/ou d’expérience ;
  • Expérience comme producteur primaire, dans une entreprise agricole, dans l’industrie agroalimentaire, dans la distribution ou la vente au détail d’aliments ;
  • Expérience dans la prise de décisions relatives à des questions de nature délicate et complexe ;
  • Expérience dans le maintien de relations positives avec de nombreux intervenants et de la conciliation de leurs intérêts et de leurs différents points de vue ;
  • Expérience comme membre d’une association, d’un conseil ou d’une coopérative, serait considérée un atout ;
  • Expérience dans la résolution de conflits et la médiation serait considérée un atout ;
  • Expérience de recherche dans un domaine lié à l’agriculture serait considérée un atout ; et
  • Expérience comme membre d’un organisme de réglementation de niveau fédéral ou provincial serait considérée un atout.

Si votre candidature est retenue aux fins d'une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance du système canadien de gestion de l’offre pour les secteurs de la volaille et des œufs ;
  • Bonne connaissance des problèmes et des possibilités liés à l’industrie agricole canadienne, tant sur le plan de l’exploitation que des questions politiques, économiques et opérationnelles qui s’y rattachent ;
  • Connaissance des principes de saine gouvernance et de planification stratégique ainsi que de la surveillance et de l’évaluation du rendement ;
  • Capacités analytiques et compétences dans la compréhension et l’interprétation de données quantitatives et qualitatives ;
  • Capacité d’établir, de maintenir et d’entretenir des relations ;
  • Capacité à concilier des valeurs et des intérêts diversifiés ;
  • Capacité d’analyser et d’interpréter des états financiers et des budgets ; et
  • Excellente capacité de communiquer de vive voix.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature est retenue aux fins de l'étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l'expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnelles suivantes :

  • Sens du leadership
  • Jugement
  • Professionnalisme
  • Intégrité

Facteurs d'admissibilité et conditions d'emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • La limite d’âge pour la désignation ou le maintien au Conseil est de soixante-dix ans (prévu par la loi).
  • Le candidat choisi doit voyager pour participer à des réunions régulières, des examens de plaintes et des audiences publiques et être en mesure de le faire. Le membre doit pouvoir consacrer de 25 à 40 jours par année aux tâches liées au conseil, ce qui comprend le temps de déplacement et la participation aux réunions.

Si vous êtes nommé(e) à l'un de ces postes :

Vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ces postes. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Faire une demande d'emploi en ligne

Commissaire au lobbying, Commissariat au Lobbying,

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort – et notre gouvernement plus efficace – lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. À l’avenir, le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite, qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Canadiens autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de chercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

En ce moment, le gouvernement du Canada cherche dans tout le pays des Canadiens talentueux, de divers horizons, qui seraient intéressés à occuper le poste suivant :

Commissaire au lobbying du Canada (poste à plein temps)

Commissariat au lobbying du Canada

Échelle de traitement : De 174 700 $ à 205 500 $

Lieu de travail : Ottawa, Ontario

Le gouvernement s’est engagé à relever la barre en matière d’ouverture et de transparence, ainsi qu’à gagner à nouveau la confiance des gens à l’égard des institutions publiques. Avez-vous la vision et la motivation nécessaires pour aider les spécialistes des relations gouvernementales et les décideurs principaux à respecter les aspects de cet engagement important qui se rattachent au lobbying? Si c’est le cas, voilà peut-être votre prochain défi.

Pour répondre aux attentes des Canadiens du 21e siècle, le gouvernement devra faire plus. Le gouvernement s’emploiera à produire des résultats et de réels changements, mais il fera également le nécessaire pour conserver et renforcer la confiance des Canadiens dans l’intégrité des décideurs du gouvernement.

Le ou la commissaire au lobbying du Canada promouvra une facette essentielle de l’éthique et des valeurs fondamentales à la fonction publique, et en protégera l’intégrité. Le ou la commissaire au lobbying est un agent indépendant du Parlement qui, en appliquant la Loi sur le lobbying et le Code de déontologie des lobbyistes, accomplira ce qui suit :

  • Élaborera et mettra en œuvre des programmes d’éducation pour renforcer les connaissances du public
  • Réalisera des examens et des enquêtes pour garantir le respect de la Loi et du Code
  • Tiendra à jour et rendra public le Registre des lobbyists, qui contient les renseignements divulgués par les lobbyistes et
  • Présentera chaque année des rapports aux deux chambres du Parlement à l’égard des enquêtes menées.

Dans son rôle de commissaire, le ou la titulaire travaillera en collaboration avec d’autres hauts dirigeants de la fonction publique et des spécialistes des relations publiques au Canada et à l’étranger, en faisant preuve de professionnalisme et d’impartialité. Il ou elle dirigera une équipe dynamique d’experts afin de garantir un lobbying transparent et une reddition de comptes adéquate de la part des titulaires de charges publiques.

Le ou la commissaire aura un mandat de sept ans et pourrait être nommé ou nommée pour une période subséquente.

Il est possible d’en apprendre davantage sur les diverses activités et l’organisation en se rendant sur le site Web du Commissariat au lobbying du Canada.

L'examen des demandes débutera le 28 juillet 2017. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. La lettre d’accompagnement doit être adressée au Secrétaire adjoint du Cabinet (personnel supérieur), Bureau du Conseil privé, et doit être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte de la diversité au moment d’évaluer les candidats pour ce poste. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste, vous devez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Grade d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent, notamment en droit, en éthique ou en administration publique, ou combinaison équivalente et acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience
  • Expérience appréciable de la gestion au niveau de la haute direction dans un organisme public ou privé
  • Expérience appréciable de la surveillance des choix des décideurs ayant une incidence sur d’autres organisations
  • Grande expérience de la gestion d’activités d’enquête et
  • Expérience de la représentation d’une organisation ainsi que des communications et des consultations au niveau de la haute direction avec un grand éventail de personnes – intervenants des secteurs privé et public, décideurs et représentants des médias.

Si votre candidature est retenue pour l’entrevue et les étapes suivantes, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance des cadres stratégiques et législatifs applicables, notamment des éléments suivants :
    • La Loi sur le lobbying fédérale, le Code de déontologie des lobbyistes et les lois provinciales sur le lobbying, plus particulièrement le mandat, le rôle et les responsabilités des organisations gérant et interprétant les cadres législatifs et stratégiques à l’appui du rôle de transparence et de reddition de comptes du gouvernement
    • Les cadres législatifs et stratégiques touchant l’éthique et la transparence à la fonction publique, y compris la Loi sur les conflits d’intérêts, la Loi sur la protection des renseignements personnels et la Loi sur l’accès à l’information, ainsi que les divers codes de valeurs et d’éthique des titulaires de charges publiques fédérales et
    • Les principes de droit ainsi que les procédures et les pratiques se rattachant à la réalisation d’une enquête, notamment à la preuve, à l’interprétation des lois et à la justice naturelle.
  • Compréhension du contexte dans lequel le ou la commissaire travaille :
    • Le système de gouvernement parlementaire britannique et le travail des comités parlementaires
    • Le rôle de l’agent ou agente du Parlement et les relations de celui-ci ou celle-ci avec le Parlement et le gouvernement et
    • Les pratiques, les principes et les politiques à la base des interactions entre les institutions du gouvernement fédéral et le secteur privé, y compris les méthodes de consultation gouvernementales, les règles de passation de contrats au gouvernement et les techniques de lobbying du secteur privé.
  • Solide leadership :
    • Capacité de diriger et de gérer une organisation du secteur public ainsi que de définir les stratégies et les objectifs de celle-ci
    • Capacité d’orienter l’interprétation de dispositions d’un éventail de lois, de règlements, de politiques et d’autres cadres habilitants et
    • Capacité d’analyser des opinions divergentes et des situations complexes afin de prendre des décisions éclairées, raisonnables et justes.
  • Communication efficace :
    • Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit et
    • Maîtrise des deux langues officielles (voir les exigences dans la Loi sur les compétences linguistiques).

Critères d’admissibilité et conditions d’emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • La Loi sur les compétences linguistiques précise que le ou la commissaire doit, au moment de sa nomination, être en mesure de parler et de comprendre clairement les deux langues officielles.
  • Aux termes de la Loi sur le lobbying, le ou la commissaire se consacre exclusivement à la charge que lui confèrent la présente loi ou toute autre loi fédérale et ne peut être titulaire d’aucune autre charge ou d’aucun autre emploi rétribué.
  • Il ou elle doit habiter ou être en mesure de déménager dans la région de la capitale nationale, ou à un endroit situé à une distance raisonnable de celle-ci.
  • Il ou elle doit consentir à voyager au Canada et à l’étranger.

Si vous êtes nommé(e) à ce poste :

Vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Qualités personnelles

Si votre candidature est retenue aux fins de l’étape suivante du processus de sélection, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l’expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnelles suivantes :

  • Sens aigu de l’éthique
  • Jugement sûr
  • Impartialité
  • Tact
  • Entregent

Un lien vers cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne repose pas sur cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Faire une demande d'emploi en ligne

Commissaire à l'information, Commissariat à l'information,

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. À l'avenir, le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s'inscrit dans le droit fil de l'engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Canadiens autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l'inclusion, l'honnêteté, la prudence financière et la générosité d'esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour le poste suivant :

Commissaire à l’information (poste à temps plein)

Commissariat à l’information du Canada

Échelle de traitement : 315 300 $

Lieu de travail : Région de la capitale nationale

Le gouvernement s’est engagé à relever la barre en matière d’ouverture et de transparence, et à regagner la confiance des gens à l’égard des institutions publiques.

Pour répondre aux attentes des Canadiens du 21e siècle, le gouvernement devra faire plus. Le gouvernement s’emploiera à produire des résultats et de réels changements, mais il fera également le nécessaire pour conserver et renforcer la confiance des Canadiens dans l’intégrité des décideurs du gouvernement.

Le ou la titulaire promouvra une facette essentielle de l’éthique et des valeurs fondamentales de la fonction publique et en protégera l’intégrité. Le commissaire à l’information est un agent indépendant du Parlement qui, en appliquant la Loi sur l’accès à l’information :

  • mène des enquêtes efficaces, équitables et confidentielles sur les plaintes relatives à la façon dont les institutions fédérales traitent les demandes d’accès à l’information
  • exerce un rôle de surveillance indépendant à l’égard des pratiques d’accès à l’information du gouvernement fédéral
  • encourage et aide les institutions fédérales à adopter des méthodes de partage de l’information qui respectent les objectifs de la Loi, et préconise un accès accru à l’information au Canada et
  • présente au Parlement le rapport des activités du commissariat.

Le ou la titulaire travaillera en collaboration avec d’autres hauts dirigeants de la fonction publique au Canada et à l’étranger, en faisant preuve de professionnalisme et d’impartialité. Il ou elle dirigera une équipe dynamique d’experts afin de s’acquitter des importantes responsabilités relatives à ce pilier du régime éthique du gouvernement.

Le commissaire est nommé pour un mandat de sept ans, et ce mandat peut être renouvelé pour une période ne dépassant pas sept ans.

Vous pourrez trouver d'autres renseignements sur l'organisme et ses activités sur le site Web du Commissariat à l’information.

L'examen des demandes débutera le 14 juillet 2017. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée au Secrétaire adjoint du Cabinet (Personnel supérieur), Bureau du Conseil privé, et doit être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement.

Diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte de la diversité au moment d’évaluer les candidats pour ce poste. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Canadiens autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Grade d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent, comme le droit, l’éthique ou l’administration publique, ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience
  • Expérience appréciable de la gestion au niveau de la haute direction dans un le secteur public ou privé
  • Expérience appréciable de l’exercice d’une fonction de surveillance assortie de pouvoirs décisionnels ayant une incidence sur d’autres organisations
  • Grande expérience de la gestion d’activités d’enquête
  • Expérience de la représentation d’une organisation ainsi que des communications et des consultations au niveau de la haute direction avec un large éventail de personnes – intervenants et décideurs, et représentants des médias et
  • La connaissance des lois fédérales et provinciales en matière d’accès à l’information ainsi que de l'application de ces dernières est considérée comme un atout.

Si votre candidature est retenue pour?l'entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance des cadres stratégiques et législatifs applicables, ce qui comprend :
    • la Loi sur l’accès à l’information et les lois provinciales sur l’accès à l’information, plus particulièrement le mandat, le rôle et les responsabilités des organisations chargées d’appliquer et d’interpréter les cadres législatifs et stratégiques qui appuient la transparence et la reddition de comptes du gouvernement
    • les cadres législatifs et stratégiques qui régissent l’ouverture et la transparence au sein du gouvernement, y compris la Loi sur les conflits d’intérêts et la Loi sur la protection des renseignements personnels, ainsi que les divers codes de valeurs et d’éthique des titulaires de charges publiques fédérales et
    • les pratiques, les procédures et les principes juridiques se rattachant à la réalisation d’une enquête, notamment à la preuve, à l’interprétation des lois et à la justice naturelle.
  • Compréhension du contexte dans lequel travaille le commissaire :
    • le système de gouvernement parlementaire britannique et le travail des comités parlementaires et
    • le rôle d’un agent du Parlement et la relation de celui-ci avec le Parlement et le gouvernement.
  • Solide leadership :
    • capacité de diriger et de gérer une organisation du secteur public ainsi que de définir les stratégies et les objectifs de celle-ci
    • capacité d’orienter l’interprétation de dispositions d’un éventail de lois, de règlements, de politiques et d’autres cadres habilitants et
    • capacité d’analyser des opinions divergentes et des situations complexes afin de prendre des décisions éclairées, raisonnables et justes.
  • Communication efficace :
    • capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles (voir exigences dans la Loi sur les compétences linguistiques).

Critères d'admissibilité et conditions d'emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • La Loi sur les compétences linguistiques précise que le ou la commissaire doit, au moment de sa nomination, être en mesure de parler et de comprendre clairement les deux langues officielles.
  • Aux termes de la Loi sur l’accès à l’information, le ou la commissaire doit se consacrer exclusivement à la charge que lui confère cette loi ou toute autre loi fédérale, et ne peut être titulaire d’aucune autre charge ou d’aucun autre emploi rétribué.
  • Le ou la titulaire doit habiter dans la région de la capitale nationale ou à distance raisonnable de celle-ci, ou consentir à déménager dans cette région.
  • Le ou la titulaire doit consentir à voyager au Canada et à l’étranger.

Si vous êtes nommé(e) au poste :

Vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Qualités personnelles

Si votre candidature est retenue aux fins de l'étape suivante du processus de sélection, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références et nous réaliserons d'autres évaluations, au besoin, pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l'expérience et aux critères d'admissibilité, et dans quelle mesure vous avez démontré posséder les qualités personnelles suivantes, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés :

  • Sens aigu de l’éthique
  • Jugement sûr
  • Impartialité
  • Tact
  • Entregent

Un lien vers cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne repose pas sur cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes semblables.

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Membre, Commission des lieux et monuments historiques du Canada (NB, NWT, BC)

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. Le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

L’objectif global de la ministre de l’Environnement et du Changement climatique est de diriger la mise en œuvre du plan du gouvernement concernant un environnement propre et une économie durable.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour le poste suivant :

Membre (Nouveau-Brunswick, Territoires du Nord-Ouest et Colombie-Britannique) (postes à temps partiel)

Commission des lieux et monuments historiques du Canada

Constatant l’intérêt de la population pour la protection du patrimoine et souhaitant étendre son réseau de parcs nationaux dans tout le pays, le gouvernement décide, au début du siècle dernier, de créer des lieux historiques. L’établissement officiel de la « Commission des lieux et monuments historiques du Canada » a lieu en 1919. La nouvelle Commission entreprend sans tarder de recenser les lieux historiques les plus importants du pays.

En 1953, la Loi sur les lieux et monuments historiques établit juridiquement la Commission des lieux et monuments historiques du Canada. Une modification apportée plus tard lui confère le pouvoir de recommander la désignation de bâtiments en raison de leur âge ou de leur architecture. La Commission conseille également la Ministre au sujet des désignations de gares ferroviaires patrimoniales et des phares patrimoniaux.

La Commission continue de traiter un grand nombre de demandes de désignation de lieux, de personnages et d'événements liés aux divers aspects de l'histoire politique, économique et sociale du Canada. En ce moment, la Commission porte une attention particulière aux thèmes liés à l’histoire des peuples autochtones, des femmes et des communautés ethnoculturelles, qui sont en général sous représentés au chapitre des désignations.

Les membres de la Commission représentent leur province ou territoire dans l’exercice des responsabilités suivantes :

  1. participer aux réunions biannuelles de l’ensemble de la Commission ainsi qu’aux réunions des comités de la Commission, tenues selon les besoins;
  2. communiquer la position de la Commission des lieux et monuments historiques du Canada sur certaines questions précises liées au patrimoine lors de réunions publiques et d’entrevues avec les médias, et dans les communications avec des groupes et des personnes;
  3. agir à titre de maître de cérémonie lors des cérémonies de dévoilement des plaques commémoratives de la Commission des lieux et monuments historiques du Canada, et représenter la Commission lors d’autres événements sur demande; et
  4. surveiller les initiatives et enjeux liés au patrimoine dans leur province ou territoire et conseiller les représentants de Parcs Canada et la Commission des lieux et monuments historiques du Canada sur ces questions, au besoin.

Les membres de la Commission doivent également lire et analyser un volume important de documents de recherche pour se préparer aux réunions de l’ensemble de la Commission et de ses comités.

Vous pourrez trouver d'autres renseignements sur l'organisme et ses activités sur le site Web de la Commission des lieux et monuments historiques du Canada.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d’ici 23 h 59 heure de l'Est le 20 septembre 2017 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d’accompagnement devrait être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement. Si vous avez postulé entre le 9 août 2016 et le 7 mars 2017, vous n'avez pas besoin de présenter une nouvelle demande de candidature pour être considéré pour ce poste.

Taux journalier : 200 $ à 250 $

Lieu de travail: Nouveau-Brunswick, Territoires du Nord-Ouest et Colombie-Britannique

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des candidats au moment de les évaluer pour ces postes. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes suivants: femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou combinaison équivalente et acceptable d’études, de formation et d’expériences liées au poste ;
  • Diplôme d'études supérieures en histoire, en anthropologie, en sociologie, en conservation du patrimoine bâti, en géographie, en études autochtones canadiennes ou dans un domaine lié à la commémoration de l’histoire du Canada serait considéré comme un atout ;
  • Expérience de l’application pratique des connaissances et de la méthodologie de recherche ;
  • Expérience des travaux d’une commission ou d’un comité ; et
  • Expérience de la présentation d’exposés en public et de la présidence de réunions.

Si votre candidature est retenue aux fins d’une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance du mandat et des activités de la Commission des lieux et monuments historiques du Canada, ainsi que du cadre législatif dans lequel elle évolue ;
  • Connaissance de la méthodologie de recherche en histoire, en anthropologie, en sociologie, en conservation du patrimoine bâti, en études autochtones, en géographie historique ou culturelle ou dans un autre domaine de spécialité connexe ;
  • Connaissance de l’histoire du Canada en général, ainsi que de l’histoire et des tendances historiques qui ont façonné la province ou le territoire représenté ;
  • Connaissance des principales initiatives et principaux enjeux liés au patrimoine de la province ou du territoire représenté ;
  • Connaissance d’autres langues, y compris une langue autochtone canadienne, serait considérée comme un atout ;
  • Capacité de placer des sujets d’intérêt provinciaux ou territoriaux dans un contexte national ;
  • Capacité de conseiller des commissions et des hauts fonctionnaires du gouvernement ;
  • Capacité de lire et d’analyser un grand nombre de documents de recherche volumineux en une courte période et d’en faire la synthèse ; et
  • Capacité de communiquer des positions délicates sur des questions patrimoniales, y compris la capacité d’établir et d’entretenir des rapports efficaces auprès des intervenants.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature est retenue pour l’étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier comment vous remplissez les exigences relatives à l’expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et vos postes récents, les qualités personnelles suivantes :

  • Excellente maîtrise de la communication écrite et orale
  • Grande capacité d’analyse
  • Ouverture d’esprit et impartialité
  • Excellent jugement et discrétion
  • Esprit de collaboration

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous rencontrez les exigences suivantes :

  • La personne qui représente une province ou un territoire (Nouveau-Brunswick, Territoires du Nord-Ouest et Colombie-Britannique) doit y résider (prévu par la loi).
  • Les membres doivent être disposé(e)s à voyager partout au Canada, au besoin.
  • Les membres doivent être disposé(e)s à consacrer un maximum de 40 jours par année aux affaires de la Commission.

Si vous êtes nommé(e) à ce poste :

Vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ces postes. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Faire une demande d'emploi en ligne

Président du conseil, Société canadienne d'hypothèques et de logement,

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. À l’avenir, le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

Le principal objectif du ministre de la Famille, des Enfants et du Développement social est d'accroître la sécurité économique et sociale des Canadiens.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour le poste suivant :

Président du conseil (poste à temps partiel)

Société canadienne d'hypothèques et de logement

La Société canadienne d'hypothèques et de logement est une société d'État qui relève du Parlement du Canada, par l'intermédiaire du ministre de la Famille, des Enfants et du Développement social. En tant qu'autorité en matière d'habitation au Canada, elle contribue à la stabilité du marché de l'habitation et du système financier, elle vient en aide aux Canadiens dans le besoin et elle fournit des résultats de recherches et des conseils objectifs aux gouvernements canadiens, aux consommateurs et au secteur de l'habitation. La Société canadienne d'hypothèques et de logement exerce ses activités en s'appuyant sur trois principes fondamentaux : gestion prudente des risques, solide gouvernance d'entreprise et transparence.

Le Conseil d'administration est responsable de la gestion des affaires et de la conduite des activités de la Société conformément à la Loi sur la Société canadienne d'hypothèques et de logement, à la Loi sur la gestion des finances publiques et à la Loi nationale sur l'habitation. Aux termes de la Loi sur la Société canadienne d'hypothèques et de logement, c'est au Conseil d'administration que revient le rôle de gérance de la Société. Le Conseil se compose d'un président, du président et premier dirigeant, du sous-ministre du ministre responsable de la Société canadienne d'hypothèques et de logement, du sous-ministre des Finances et de huit autres membres.

Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur l’organisme et ses activités sur le site Web de la Société canadienne d'hypothèques et de logement.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d’ici 23 h 59 heure de l'Est le 11 septembre 2017 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d’accompagnement devrait être adressée au Secrétaire adjoint du Cabinet (Personnel supérieur), Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Taux journalier : 470 $ - 555 $

Honoraire annuel : 12 200 $ - 14 300 $

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des candidats au moment de les évaluer pour ce poste. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Un diplôme d'une université reconnue dans un domaine pertinent (un diplôme en commerce, en comptabilité, en droit ou en économie ou un titre comptable professionnel serait considéré comme un atout) ou une combinaison équivalente et acceptable d'études, de formation liée à l'emploi et d'expérience ;
  • Expérience dans la transformation et la gestion des changements ;
  • Sens des affaires; connaissances et expérience en finances ; et
  • Expérience de direction
    • Expérience antérieure d’un conseil de direction; et/ou
    • Expérience comme cadre supérieur ; et/ou
    • Expérience de direction dans le domaine du logement; et/ou
    • Expérience de la politique publique dans un poste de haut niveau.

De plus, le poste disponible considérerait de l’expérience dans au moins un des domaines suivants (lettrés) ainsi que satisfaire à un ou plusieurs des critères (numérotés) serait considéré comme un atout. Veuillez préciser, dans la description de vos qualifications, le ou les domaines dans lesquels vous avez de l'expérience ainsi que les critères auxquels vous satisfaites.

  1. Gestion des risques
    1. Expérience dans l'identification des principaux risques pour les grandes organisations financières et l'adoption de systèmes de gestion appropriés ; et/ou
    2. Expérience, à titre de dirigeant, dans la gouvernance d'organisations complexes, y compris la gestion des risques, du cadre de contrôle de gestion et des contrôles financiers internes.
  2. Logement social/abordable
    1. Expérience de l'élaboration, de la conception et/ou de l'administration de programmes de logement social ou de logement abordable ; et/ou
    2. Expérience de la conception, de la gestion et/ou de l'exploitation d'ensembles de logements sociaux ou de logements abordables.
  3. Recherche sur le logement et politiques de logement
    1. Expérience de la conception et/ou de l'élaboration de politiques, de programmes et de stratégies visant à répondre aux besoins en matière de logement ; et/ou
    2. Expérience de la conception et/ou de l'élaboration de politiques, de programmes et de stratégies de financement de l'habitation.
  4. Sciences sociales et appliquées
    1. Expérience dans le domaine des sciences sociales (sociologie, travail social, économie et science politique) ; et/ou
    2. Expérience dans le domaine des sciences appliquées (urbanisme, architecture, ingénierie et construction).

Si votre candidature est retenue aux fins d’une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance du cadre législatif, du mandat et des activités de la Société canadienne d'hypothèques et de logement et connaissance des rôles et responsabilités du conseil d'administration d'une organisation dont la taille et la complexité sont semblables à celles de la Société canadienne d'hypothèques et de logement ;
  • Connaissance des principes rigoureux de gouvernance et des pratiques exemplaires actuelles en matière de gouvernance d'entreprise, y compris l'évaluation du rendement des cadres ;
  • Capacité, à titre de membre d'un conseil d'administration, de prendre part à des débats et à des discussions, ainsi que de comprendre et de surveiller efficacement le rendement global ;
  • Capacité de réflexion stratégique ; et
  • Compétences supérieures en communication écrite et orale, et la capacité de gérer les communications avec divers intervenants.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles est préférable.

Si votre candidature est retenue aux fins de l’étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l’expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnelles suivantes :

  • Adaptabilité
  • Tact
  • Leadership
  • Sens de l’éthique et intégrité personnelle supérieurs
  • Jugement sûr
  • Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles
  • Discrétion

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • Pour exercer la charge de Président choisi à l'extérieur de l'administration publique fédérale, il faut remplir les conditions suivantes (prévu par la loi) :
    • ne pas relever d'un établissement de crédit, à titre d'administrateur, de dirigeant ou d'employé ;
    • être soit citoyen canadien, soit sujet britannique résidant habituellement au Canada ; ou
    • ne pas occuper un emploi au sein d'une administration publique, fédérale ou provinciale, ou un poste rémunéré avec des fonds publics, étant entendu que cela n'exclut pas la prestation de services temporaires au gouvernement du Canada ou d'une province.
  • Un Président choisi à l'extérieur de l'administration publique fédérale, qui est actionnaire d'un établissement de crédit au moment de sa nomination doit se dessaisir de ses actions dans les trois mois qui suivent; il ne peut avoir par la suite, tant que dure son mandat, de droit ou d'intérêt direct ou indirect dans un tel établissement, à titre d'actionnaire (prévu par la loi).
  • Vous devez être prêt(e) à voyager au Canada pour assister aux réunions du Conseil d'administration, qui se réunit habituellement cinq ou six fois par année.

Si vous êtes nommé(e) au poste :

Vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Vous serez assujetti à la Loi sur les conflits d'intérêts. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Faire une demande d'emploi en ligne

Administrateurs, Autorité du pont Windsor-Détroit,

Possibilités de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. Le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

L’objectif primordial du ministre de l’Infrastructure et des Collectivités consiste à amorcer la reconstruction du Canada du XXIe siècle.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays, qui manifestent un intérêt pour les postes suivants :

Administrateurs (postes à temps partiel)

Autorité du pont Windsor-Détroit

L’Autorité du pont Windsor-Détroit, une société d’État mère, a été établie en octobre 2012. Son mandat est de voir à la construction et à l’exploitation d’un nouveau passage frontalier international (actuellement le pont international Gordie-Howe) entre Windsor, en Ontario, et Détroit, au Michigan. Le projet comporte quatre composantes : un pont surélevé à six voies; un point d’entrée canadien avec des installations d’inspection et de péage à la frontière; un point d’entrée américain avec des installations d’inspection à la frontière; et des routes d’accès à l’Interstate 75. L’Accord sur le passage entre le Canada et le Michigan [en anglais seulement] conclu en juin 2012, fournit le cadre nécessaire au Canada pour établir l’Autorité du pont Windsor-Détroit comme Autorité de passage capable de concevoir, construire, financer, gérer et entretenir le nouveau pont dans le cadre d’un partenariat public-privé.

Les membres du conseil d’administration (les administrateurs) sont responsables de superviser les activités de la société et de fournir une orientation stratégique à l’Autorité du pont Windsor-Détroit. Le président et le conseil d’administration rendent des comptes au Parlement par l’entremise du ministre de l’Infrastructure et des Collectivités.

Vous pourrez trouver d'autres renseignements sur l'organisme et ses activités sur le site Web de l’Autorité du pont Windsor-Détroit.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d’ici 23 h 59 heure de l'Est le 30 août 2017 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d’accompagnement devrait être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement. Si vous avez postulé entre le 22 juin et le 3 août 2017, vous n'avez pas besoin de présenter une nouvelle demande de candidature pour être considéré pour l'un de ces postes.

Taux journalier : 200 $ - 300 $

Honoraire annuel : 3 200 $ - 3 800 $

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des candidats au moment de les évaluer pour ces postes. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour l'un de ces postes, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle, qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation acceptable et titre professionnel en administration publique ou des affaires, en commerce, en finance, en économie, en génie civil, mécanique ou électrique, en droit (Canadien ou Michigan), ou dans un autre domaine lié au poste, ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience ;
  • Expérience à titre d’un membre d’un conseil d’administration pour une organisation du secteur public ou privé, ou de cadre supérieur responsable devant les intervenants du secteur public ou privé ;
  • Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
    • Expérience en gestion financière et comptabilité ;
    • Expérience dans l’identification des principaux risques d’une organisation commerciale et pour l’établissement de systèmes appropriés pour gérer ces risques ;
    • Expérience à un niveau supérieur dans la gouvernance des organisations complexes et dans la gestion des risques, les cadres de contrôle de gestion et les contrôles internes financiers ;
    • Expérience dans les affaires publiques telles que les relations publiques, les communications, les relations gouvernementales, les politiques et l’engagement des intervenants ;
    • Expérience en matière d’approvisionnement et/ou d’administration de contrats majeurs et/ou de gestion de projet PPP ;
    • Expérience dans la gestion ou familiarité avec des projets de construction à grande échelle avec d’importantes composantes civiles, mécaniques et électriques ;
    • Expérience dans la politique des transports, la planification de la logistique et/ou l’exploitation d’un important établissement ou d’actifs liés à l’infrastructure ;
    • Expérience à fournir des conseils stratégiques dans la mise en place de stratégies de ressources humaines à l’appui de la réalisation des objectifs de l’entreprise ;
    • Expérience dans les fonctions des ressources humaines, telles que la planification de la main-d’œuvre, la planification de la relève, le recrutement, la dotation et les politiques de rémunération ; et
  • Expérience dans la conduite d’affaires aux États-Unis serait considérée comme un atout.

Si votre candidature est retenue aux fins d'une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance du mandat, du cadre législatif et des activités de l’Autorité du pont Windsor-Détroit ;
  • Connaissance de l’industrie/secteur pertinent et du domaine fonctionnel ;
  • Connaissance de l’environnement des politiques publiques auxquelles fait face une société d’État et compréhension générale de l’environnement législatif dans lequel elle opère, y compris la Loi sur la gestion des finances publiques ;
  • Connaissance d’un ou plusieurs des domaines suivants: comptabilité; finance; ingénierie de construction; les lois canadiennes et/ou les lois du Michigan; commercialisation; communications; relations publiques; l’approvisionnement d’infrastructure et la gestion de projet; gestion de la sûreté et de la sécurité; la cyber-sécurité ;
  • Capacité à penser de manière stratégique et de communiquer efficacement ;
  • Esprit critique, capacité de prise de décision et de résolution de problèmes ;
  • Excellentes qualités interpersonnelles et capacité à travailler en équipe ; et
  • Capacité d’établir des relations de travail efficaces avec les différents paliers de gouvernements ainsi que les partenaires et les intervenants de l’Autorité du pont Windsor-Détroit.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature est retenue aux fins de l'étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références afin de vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l'expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnelles suivantes :

  • Jugement avisé
  • Intégrité et responsabilité
  • Impact et influence
  • Motivation élevée et engagement envers l’excellence

Facteurs d'admissibilité et conditions d'emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites les exigences suivantes :

  • Les personnes ayant des relations familiales ou d’affaires liées de quelque façon que ce soit au processus d’approvisionnement en PPP ne peuvent pas siéger au conseil d’administration et leur candidature ne seront donc pas prise en compte.
  • Les candidats retenus doivent être disponibles pour les réunions du Conseil d’administration environ 12 jours par an.
  • Les dirigeants et les salariés d’une société d’État ou d’une personne morale de son groupe ne peuvent être des administrateurs d’une société d’État mère, exception faite du premier dirigeant de celle-ci (prévu par la loi).

Si vous êtes nommé(e) à l'un de ces postes :

Vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ces postes. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Faire une demande d'emploi en ligne

Vice-président, Commission du droit d'auteur,

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. Le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Canadiens autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

L’objectif primordial du ministre de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique consiste à aider les entreprises canadiennes à prendre de l’expansion, à innover et à exporter leurs produits afin qu’elles puissent créer des emplois de qualité et assurer la prospérité des Canadiens et des Canadiennes.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour le poste suivant :

Vice-président(e) (poste à temps plein)

Commission du droit d’auteur Canada

La Commission du droit d’auteur Canada est un organisme de réglementation économique qui tire son mandat de la Loi sur le droit d’auteur. À titre de tribunal quasi judiciaire, la Commission est mandatée d’établir, soit de façon obligatoire, soit à la demande d’un intéressé, les redevances à être versées pour l’utilisation d’œuvres protégées par le droit d’auteur, lorsque la gestion de telles œuvres est confiée à une société de gestion collective. La Commission du droit d’auteur Canada exerce également un pouvoir de surveillance des ententes intervenues entre utilisateurs et sociétés de gestion et délivre des licences lorsque le titulaire du droit d’auteur est introuvable.

La Commission du droit d’auteur Canada a été au centre des plus importantes questions de droit d’auteur de la dernière décennie, c’est-à-dire : la musique en flux continu, le partage de fichiers de poste-à-poste, la responsabilité des fournisseurs de service Internet, les redevances sur les iPod et autres appareils, et l’utilisation des œuvres littéraires. Le vice-président est le premier dirigeant de la Commission, et est responsable de la planification, de l’administration, de la surveillance et de l’évaluation des activités principales de la Commission. Le vice-président participe également aux audiences, analyse et pèse les preuves et travaille au sein d’un groupe pour prendre des décisions conjointes qui garantissent des redevances raisonnables à verser aux sociétés de gestion du droit d’auteur pour l’utilisation d’œuvres protégées par le droit d’auteur.

Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur l’organisme et ses activités sur le site Web de la Commission du droit d’auteur Canada.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d’ici 23 h 59 heure de l'Est le 13 septembre 2017, sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d’accompagnement devrait être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement.

Échelle salariale : 142?800 $ - 168?000 $ (GCQ-5)

Lieu de travail : Région de la capitale nationale

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des candidats au moment de les évaluer pour ce poste. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes suivants : femmes, Canadiens autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Diplôme d’une université reconnue, préférablement dans le domaine du droit, de l’économie, des sciences sociales ou de l’administration publique, ou une combinaison acceptable d’études, de formation liée au travail et/ou d’expérience pertinentes ;
  • Expérience confirmée de leadership au niveau de la direction dans une organisation privée ou publique prospère, y compris de la gestion des ressources humaines et financières afin d’atteindre les résultats souhaités ;
  • Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une vision organisationnelle qui reflète le rôle de l’organisation et sa capacité ou son expérience à agir dans un environnement qui change rapidement ;
  • Expérience des domaines de la réglementation économique, de l’évaluation de la propriété intellectuelle, de l’utilisation d’œuvres protégées ou de l’analyse juridique serait considérée comme un atout ; et
  • Interaction avec un tribunal quasi judiciaire au Canada serait considérée comme un atout.

Si votre candidature est retenue aux fins d’un examen et d’une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance des secteurs de la culture, des communications et des technologies de l’information, de leur régime de réglementation, de leurs milieux économiques et des possibilités et défis particuliers de l’économie numérique au Canada;
  • Connaissance du droit d’auteur, du droit administratif et des principes de la justice naturelle;
  • Capacité supérieure de gestion et de leadership, en plus d’une capacité à analyser des situations complexes afin de formuler des stratégies et de prendre des décisions convenables, tout en prévoyant leurs effets à court et long terme;
  • Capacité d’analyser tous les volets d’un dossier et d'interpréter et appliquer les critères pertinents, dans le but de prendre des décisions légales, justes et équitables en plus de la capacité de mener une audience quasi judiciaire équitable et efficace; et
  • Capacité supérieure à la communication, tant de vive voix que par écrit, et la capacité de rédiger des analyses, des décisions et des rapports clairs et concis.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles est essentielle.

Si votre candidature est retenue aux fins de l’étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l’expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnelles suivantes :

  • Bon jugement, tact et discrétion
  • Normes d’éthique élevées
  • Intégrité
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles
  • Adaptation, souplesse et impartialité

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • Le candidat retenu ne peut, directement ou indirectement, se livrer à des activités, avoir des intérêts dans une entreprise, ni occuper de charge ou d’emploi qui sont incompatibles avec ses fonctions en tant que commissaire de la Commission du droit d’auteur Canada (prévu par la loi).
  • Le candidat retenu doit résider ou être disposé à déménager dans la région de la capitale nationale ou dans un endroit situé à une distance raisonnable de celle-ci.

Si vous êtes nommé(e) à ce poste :

Vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Faire une demande d'emploi en ligne

Commissaires, Commission du droit d'auteur,

Possibilités de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. Le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Canadiens autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

L’objectif primordial du ministre de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique consiste à aider les entreprises canadiennes à prendre de l’expansion, à innover et à exporter leurs produits afin qu’elles puissent créer des emplois de qualité et assurer la prospérité des Canadiens et des Canadiennes.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour les postes suivants :

Commissaire (postes à temps partiel)

Commission du droit d’auteur Canada

La Commission du droit d’auteur Canada est un organisme de réglementation économique qui tire son mandat de la Loi sur le droit d’auteur. À titre de tribunal quasi judiciaire, la Commission est mandatée d’établir, soit de façon obligatoire, soit à la demande d’un intéressé, les redevances à être versées pour l’utilisation d’œuvres protégées par le droit d’auteur, lorsque la gestion de telles œuvres est confiée à une société de gestion collective. La Commission du droit d’auteur Canada exerce également un pouvoir de surveillance des ententes intervenues entre utilisateurs et sociétés de gestion et délivre des licences lorsque le titulaire du droit d’auteur est introuvable.

La Commission du droit d’auteur Canada a été au centre des plus importantes questions de droit d’auteur de la dernière décennie, c’est-à-dire : la musique en flux continu, le partage de fichiers de poste-à-poste, la responsabilité des fournisseurs de service Internet, les redevances sur les iPod et autres appareils, et l’utilisation des œuvres littéraires. Les commissaires président et participent aux comités décisionnels concernant les demandes d’établissement des tarifs liés au droit d’auteur. Dans ce rôle, les commissaires analysent et pèsent les preuves afin de prendre des décisions conjointement avec le vice-président qui garantissent des redevances raisonnables à verser aux sociétés de gestion du droit d’auteur pour l’utilisation d’œuvres protégées par le droit d’auteur.

Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur l’organisme et ses activités sur le site Web de la Commission du droit d’auteur Canada.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d’ici 23 h 59 heure de l’Est le 13 septembre 2017 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d’accompagnement devrait être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement.

Taux journalier : 625 $ - 730 $

Lieu de travail : Région de la capitale nationale

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des candidats au moment de les évaluer pour ce poste. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes suivants : femmes, Canadiens autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour un de ces postes, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Diplôme d’une université reconnue, préférablement dans le domaine du droit, de l’économie, des sciences sociales ou de l’administration publique, ou une combinaison acceptable d’études, de formation liée au travail et/ou d’expérience pertinentes ;
  • Expérience des domaines de la réglementation économique, de l’évaluation de la propriété intellectuelle et de l’utilisation d’œuvres protégées ;
  • Expérience de l’interprétation et de l’application des lois ;
  • Expérience de la formulation de conseils juridiques et économiques serait considérée comme un atout ; et
  • Expérience du fonctionnement et de la conduite d’un tribunal quasi judiciaire serait considérée comme un atout.

Si votre candidature est retenue aux fins d’une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance du mandat et des activités de la Commission du droit d’auteur du Canada ;
  • Connaissance des secteurs de la culture, des communications et des technologies de l’information, de leur régime de réglementation et de leurs milieux économiques ;
  • Bonne connaissance de la Loi sur le droit d’auteur et d’autres lois connexes en plus d’une connaissance du droit administratif, des principes de la justice naturelle et des règles et des pratiques suivies par les tribunaux quasi judiciaires au Canada ;
  • Capacité d’analyser tous les volets d’un dossier et d’interpréter et appliquer les critères pertinents, tout en usant de jugement afin de cerner les principales questions, dans le but de prendre des décisions légales, justes et équitables ;
  • Capacité de concilier les points de vue divergents des intervenants, tout en tenant compte des conséquences d’ordre social et économique qui en découlent ; et
  • Capacité supérieure à la communication, tant de vive voix que par écrit, et à rédiger des analyses, des décisions et des rapports clairs et concis.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles est essentielle.

Si votre candidature est retenue aux fins de l’étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l’expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnelles suivantes :

  • Bon jugement, tact et discrétion
  • Sens de l’éthique et intégrité personnelle supérieurs
  • Intégrité
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles
  • Adaptation, souplesse et impartialité

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • Les candidats retenus ne peuvent, directement ou indirectement, se livrer à des activités, avoir des intérêts dans une entreprise, ni occuper de charge ou d’emploi qui sont incompatibles avec leurs fonctions en tant que commissaire de la Commission du droit d’auteur Canada (prévu par la loi).
  • Les candidats retenus doivent être en mesure de comprendre, pendant les audiences, les preuves présentées en anglais et en français, sans devoir faire appel à un interprète ;
  • Les candidats retenus doivent être prêts à voyager dans la région de la capitale nationale afin de prendre part aux audiences et aux prises de décision.

Si vous êtes nommé(e) à un de ces postes :

Vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d’intérêts. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ces postes. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Faire une demande d'emploi en ligne

Commissaire aux langues officielles, Bureau du Commissaire aux langues officielles du Canada,

Possiblité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. Le gouvernement du Canada adopte un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Canadiens autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour le poste suivant :

Commissaire aux langues officielles du Canada (poste à temps plein)

Bureau du Commissaire aux langues officielles du Canada

Le Commissariat aux langues officielles du Canada a été créé en 1970 aux termes de la Loi sur les langues officielles. Son rôle est d'assurer la pleine reconnaissance et l'utilisation étendue du français et de l'anglais au sein de la société canadienne, ainsi que des institutions fédérales et autres organisations assujetties à la Loi sur les langues officielles. Le commissaire relève directement du Parlement et est appuyé par le Commissariat aux langues officielles. Le personnel du Commissariat est réparti dans la région de la capitale nationale et dans des bureaux régionaux partout au pays.

Le commissaire aux langues officielles, nommé pour un mandat de sept ans, est responsable de la promotion des objectifs de la Loi sur les langues officielles et de la supervision de sa mise en œuvre complète, ainsi que de la protection des droits de tous les Canadiens et de la promotion de l'égalité de statut et de l'utilisation du français et de l'anglais dans la société canadienne. Il fait enquête à la suite de plaintes qui lui sont formulées. Au besoin, le commissaire recommande des mesures correctives et des changements.

Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur le site Web du Bureau du Commissaire aux langues officielles du Canada.

L'examen des demandes débutera le 12 septembre 2017. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée au Secrétaire adjoint du Cabinet (Personnel supérieur), Bureau du Conseil privé, et doit être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Salaire : 314 100 $

Lieu de travail : Région de la capitale nationale

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité au moment d’évaluer les candidats pour ce poste. La Loi sur les compétences linguistiques précise que le ou la commissaire doit, au moment de sa nomination, être en mesure de parler et de comprendre clairement les deux langues officielles.

Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes suivants : femmes, Canadiens autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Grade d'une université reconnue dans un domaine d'études pertinent (p. ex. droit ou administration publique), ou combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience liées à l'emploi
  • Expérience de la gestion au niveau de la direction au sein d'une organisation du secteur privé ou public, notamment de la gestion de ressources humaines et financières
  • Expérience de la prise de décisions des cadres supérieurs concernant des questions de nature délicate et complexe
  • Expérience de l'interprétation et de l'application de lois, de règlements, de directives et de politiques et
  • Expérience de la création, du maintien et de la gestion de relations fructueuses avec les intervenants et de partenariats complexes.

Si votre candidature est retenue aux fins d’une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance de la Loi sur les langues officielles
  • Connaissance du système parlementaire canadien
  • Connaissance du contexte et cadres législatifs et politiques portant sur la gestion des ressources humaines et financières et des programmes dans le contexte du secteur public fédéral
  • Compréhension du mandat, rôles et responsabilités du Commissariat aux langues officielles
  • Compréhension du rôle d'un agent du Parlement et son lien avec le Parlement et le gouvernement
  • Compréhension de la réalité des communautés de langue officielle en situation minoritaire
  • Compréhension des pratiques et principes régissant la conciliation, la médiation et la mise en œuvre d'un mode alternatif de règlement des litiges
  • Capacité à diriger et gérer une organisation du secteur public
  • Capacité à interpréter les dispositions de divers règlements, loi, politiques et autres cadres
  • Capacité à évaluer la pertinence de précédents afin de rendre une décision et
  • Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles (comme le prévoit la Loi sur les compétences linguistiques).

Si votre candidature est retenue aux fins de l’étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l’expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnelles suivantes :

  • Normes éthiques élevées
  • Jugement sûr
  • Impartialité
  • Diplomatie
  • Beaucoup d’entregent

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • La Loi sur les compétences linguistiques précise que le ou la commissaire doit, au moment de sa nomination, être en mesure de parler et de comprendre clairement les deux langues officielles.
  • Vous habitez dans la région de la capitale nationale ou à une distance raisonnable de celle-ci, ou consentir à le faire.
  • Vous êtes disposé(e) à voyager partout au Canada et à l'étranger.

Si vous êtes nommé(e) au poste :

Vous devez vous conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ces postes. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Faire une demande d'emploi en ligne

Commissaire aux conflits d'intérêts et à l'éthique, Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique,

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. À l’avenir, le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Canadiens autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

En ce moment, le gouvernement du Canada cherche dans tout le pays des Canadiens talentueux, de divers horizons, qui seraient intéressés à occuper le poste suivant :

Commissaire aux conflits d’intérêts et à l’éthique (poste à plein temps)

Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique

Échelle de traitement : en révision

Lieu de travail : Ottawa, Ontario

Le gouvernement s’est engagé à relever la barre en matière d’ouverture et de transparence, ainsi qu’à gagner à nouveau la confiance des gens à l’égard des institutions publiques. Avez-vous la vision et la motivation nécessaires pour aider les décideurs principaux à respecter les aspects de cet engagement important qui se rattachent aux conflits d’intérêts? Si c’est le cas, voilà peut-être votre prochain défi.

Pour répondre aux attentes des Canadiens du 21e siècle, le gouvernement devra faire plus. Le gouvernement s’emploiera à produire des résultats et de réels changements, mais il fera également le nécessaire pour conserver et renforcer la confiance des Canadiens dans l’intégrité des institutions fédérales.

Le ou la commissaire aux conflits d’intérêts et à l’éthique promouvra une facette essentielle de l’éthique et des valeurs fondamentales à la fonction publique, et en protégera l’intégrité. Le ou la commissaire aux conflits d'intérêts et à l'éthique est un agent indépendant du Parlement qui, en appliquant la Loi sur les conflits d’intérêts et le Code régissant les conflits d’intérêts des deputes, accomplira ce qui suit :

  • Déterminera les mesures à prendre pour éviter les conflits d’intérêts entre les charges publiques et les intérêts privés des représentants élus ou nommés
  • Présentera des conseils stratégiques confidentiels et aidera les titulaires de charges publiques, notamment les députés et le premier ministre, à respecter les règles touchant les conflits d’intérêts et
  • Présentera des rapports au Parlement en ce qui concerne le rendement, suivant la Loi et le Code.

Dans son rôle de commissaire, le ou la titulaire travaillera en collaboration avec d’autres hauts dirigeants de la fonction publique au Canada et à l’étranger, en faisant preuve de professionnalisme et d’impartialité. Il ou elle dirigera une équipe dynamique d’experts afin de s’acquitter des responsabilités importantes se rattachant à ce pilier de l’éthique au gouvernement.

Le ou la commissaire aura un mandat de sept ans et pourra être nommé ou nommée pour une ou plusieurs périodes subséquentes.

Il est possible d’en apprendre davantage sur les diverses activités et l’organisation en se rendant sur le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

L'examen des demandes débutera le 28 juillet 2017. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. La lettre d’accompagnement doit être adressée au Secrétaire adjoint du Cabinet (personnel supérieur), Bureau du Conseil privé, et doit être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte de la diversité au moment d’évaluer les candidats pour ce poste. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à un ou à plusieurs des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste, vous devez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Grade d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent, notamment en droit, en éthique ou en administration publique, ou combinaison équivalente et acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience
  • Expérience appréciable de la gestion au niveau de la haute direction dans une organisation publique ou privée
  • Expérience appréciable de la surveillance des choix de décideurs ayant une incidence sur d’autres organisations
  • Grande expérience de la gestion d’activités d’enquête
  • Expérience de la représentation d’une organisation ainsi que des communications et des consultations au niveau de la haute direction avec un grand éventail de personnes – intervenants des secteurs privé et public, décideurs et représentants des médias et
  • Expérience de la présentation de conseils confidentiels à des personnes titulaires de charges publiques en ce qui concerne l’application des dispositions législatives sur les conflits d’intérêts ainsi que les personnes et leurs obligations légales (cette expérience sera considérée comme un atout).

Si votre candidature est retenue pour l’entrevue et les étapes suivantes, les critères qui suivent seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance des lois et des cadres de politiques applicables, notamment des éléments suivants :
    • La Loi sur les conflits d’intérêts et la législation provinciale touchant les conflits d’intérêts
    • Les cadres de politiques touchant l’éthique et la transparence à la fonction publique, notamment la Loi sur le lobbying fédérale, la Loi sur la protection des renseignements personnels et la Loi sur l’accès à l’information, ainsi que les divers codes de valeurs et d’éthique des titulaires de charges publiques fédérales
    • Le mandat, le rôle et les responsabilités des organisations devant gérer les cadres législatifs visant à prévenir les conflits entre les charges publiques et les intérêts privés des représentants élus ou nommés et
    • Les principes de droit ainsi que les procédures et les pratiques se rattachant à la réalisation d’une enquête, notamment à la preuve, à l’interprétation juridique et à la justice naturelle.
  • Compréhension du contexte dans lequel le ou la commissaire travaille :
    • Le système de gouvernement parlementaire britannique, notamment le travail des comités parlementaires
    • Le rôle de l’agent ou agente du Parlement et ses relations avec le Parlement et le gouvernement et
    • Les pratiques, les principes et les politiques à la base des interactions entre les institutions du gouvernement fédéral et le secteur privé, y compris les méthodes de consultation gouvernementales, les règles de passation de contrats au gouvernement et les techniques de lobbying du secteur privé.
  • Solide leadership :
    • Capacité de diriger et de gérer une organisation du secteur public ainsi que de définir les stratégies et les objectifs de celle-ci et
    • Capacité d’analyser des opinions divergentes et des situations complexes afin de prendre des décisions éclairées, raisonnables et justes.
  • Communication efficace :
    • Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit et
    • Maîtrise des deux langues officielles (voir les exigences dans la Loi sur les compétences linguistiques).

Critères d’admissibilité et conditions d’emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences qui suivent.

  • La Loi sur les compétences linguistiques précise que le ou la commissaire doit, au moment de sa nomination, être en mesure de parler et de comprendre clairement les deux langues officielles.
  • Aux termes de la Loi sur le Parlement du Canada, le ou la commissaire
    • doit déjà avoir été :
      • juge d’une cour supérieure du Canada ou de toute autre cour dont les membres sont nommés sous le régime d’une loi provinciale, ou
      • membre d’un conseil, d’une commission ou d’un tribunal qui, selon le gouverneur en conseil, a fait preuve d’expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants :
        • conflits d’intérêts, ou
        • accords financiers, ou
        • règlements et mesures disciplinaires en milieu de travail, ou
        • éthique, ou
      • conseiller sénatorial ou conseillère sénatoriale en éthique ou commissaire à l’éthique.
    • le ou la commissaire doit se consacrer exclusivement aux tâches et aux fonctions liées à son poste et ne peut être titulaire d’aucune autre charge au service de Sa Majesté ou d’aucun autre emploi rétribué.
  • Il ou elle doit habiter ou être en mesure de déménager dans la région de la capitale nationale, ou à un endroit situé à une distance raisonnable de celle-ci.
  • Il ou elle doit consentir à voyager au Canada et à l’étranger.

Qualités personnelles

Si votre candidature est retenue aux fins de l’étape suivante du processus de sélection, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références et nous réaliserons d’autres évaluations, au besoin, pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l’expérience et aux critères d’admissibilité, et dans quelle mesure vous avez démontré posséder les qualités personnelles suivantes, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés :

  • Sens aigu de l’éthique
  • Jugement sûr
  • Impartialité
  • Tact
  • Entregent

Un lien vers cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne repose pas sur cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Faire une demande d'emploi en ligne

Conseiller sénatorial en éthique, Bureau du conseiller sénatorial en éthique,

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. Le gouvernement du Canada suit un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Canadiens autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour le poste suivant :

Conseiller sénatorial en éthique (poste à temps partiel)

Bureau du conseiller sénatorial en éthique

Échelle de traitement : en révision

Lieu de travail : Ottawa (Ontario)

Le Sénat du Canada, la Chambre haute du Parlement, est composé de 105 membres. Le Bureau du conseiller sénatorial en éthique a été créé en 2005 en vertu de la Loi sur le Parlement du Canada. Le conseiller sénatorial en éthique est un haut fonctionnaire indépendant du Sénat dont le mandat consiste à administrer, à interpréter et à appliquer le Code régissant les conflits d’intérêts des sénateurs adopté en mai 2005.

L’une des grandes responsabilités du Bureau est de conseiller les sénateurs sur la manière de remplir leurs obligations aux termes du Code.

Les fonctions de la conseillère sénatoriale en éthique sont énoncées dans le Code régissant l'éthique et les conflits d’intérêts des sénateurs, qui a pour objet :

(i) de préserver et d'accroître la confiance du public dans l'intégrité des sénateurs et du Sénat

(ii) de mieux éclairer et guider les sénateurs lorsqu'ils traitent de questions susceptibles d'engendrer des conflits d'intérêts réels ou apparents qui sont prévisibles et

(iii) d'établir des normes claires et un mécanisme transparent à l'aide desquels un conseiller indépendant et impartial peut traiter les questions d'ordre déontologique.

Conformément à la Loi sur le Parlement du Canada, le conseiller sénatorial en éthique remplit ses fonctions et ses responsabilités sous la direction générale du Comité permanent sur l’éthique et les conflits d’intérêts des sénateurs. La Loi sur le Parlement du Canada exige également que le conseiller sénatorial en éthique présente un rapport annuel sur ses activités au président du Sénat, qui doit déposer le rapport au Sénat.

Le conseiller sénatorial en éthique est nommé pour un mandat de sept ans et ce mandat peut être renouvelé pour une ou plusieurs périodes maximales de sept ans.

Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur l’organisme et ses activités sur le site Web du Bureau du conseiller sénatorial en éthique.

L'examen des demandes débutera le 25 août 2017. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. La lettre d’accompagnement doit être adressée au Secrétaire adjoint du Cabinet (personnel supérieur), Bureau du Conseil privé, et doit être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des candidats au moment de les évaluer pour ce poste. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes suivants : femmes, Canadiens autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Diplôme d’une université reconnue ou une combinaison acceptable d’études, de formation professionnelle et/ou d’expérience
  • Vaste expérience de gestion au niveau de la direction, notamment de la gestion des ressources humaines et financières
  • Expérience manifeste de la prise de décisions concernant des questions de nature délicate et
  • Expérience de l’interprétation et de l’application de dispositions législatives et des règlements.

Si votre candidature est retenue aux fins d’une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance du mandat et des activités du Bureau du conseiller sénatorial en éthique, de la Loi sur le Parlement du Canada, et du Code régissant les conflits d’intérêts des sénateurs
  • Connaissance du rôle et des responsabilités du conseiller sénatorial en éthique et de ses liens avec les sénateurs
  • Connaissance des questions de l’heure dans le domaine de l’éthique ainsi que des répercussions que ces questions pourraient avoir sur l’administration du Code régissant les conflits d’intérêts des sénateurs
  • Connaissance des priorités du gouvernement fédéral et du Parlement et de leurs liens avec le Bureau du conseiller sénatorial en éthique
  • Capacité de formuler des conseils et des avis sur des enjeux complexes et souvent litigieux
  • Capacité d’examiner et d’analyser des situations de manière indépendante et équitable, de prendre des décisions et de formuler des recommandations tout en évaluant leurs conséquences à court et à long terme
  • Capacité de veiller à ce que les conseils, les décisions et les recommandations protègent et renforcent les principes et les comportements les plus rigoureux possible en matière d’éthique
  • Capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec les sénateurs, les bureaux de l’éthique des provinces et des territoires, le Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique ainsi que les autres intervenants en la matière et
  • Excellentes habiletés de communication orale et écrite.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles (voir exigences dans la Loi sur les compétences linguistiques).

Qualités personnelles

Si votre candidature est retenue aux fins de l’étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l’expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnelles suivantes :

  • Discrétion et normes éthiques élevées
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles
  • Objectivité, impartialité et équité
  • Intégrité

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • La Loi sur les compétences linguistiques précise que le conseiller sénatorial en éthique doit, au moment de sa nomination, être en mesure de parler et de comprendre clairement les deux langues officielles.
  • Le ou la titulaire doit habiter dans la région de la capitale nationale ou à distance raisonnable de celle-ci, ou consentir à déménager dans cette région.

Si vous êtes nommé(e) au poste :

Vous devez vous conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Faire une demande d'emploi en ligne

Président(e), Société Radio-Canada,

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. À l'avenir, le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s'inscrit dans le droit fil de l'engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l'inclusion, l'honnêteté, la prudence financière et la générosité d'esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

L'objectif primordial de la ministre du Patrimoine canadien est d'exécuter le plan du gouvernement de renforcer nos industries de la culture et de la création.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour le poste suivant :

Président(e) (poste à temps partiel)

Société Radio-Canada

La Société Radio-Canada (CBC/Radio-Canada) est le diffuseur public national du Canada et l'une des plus grandes institutions culturelles du pays. CBC/Radio-Canada a pour mandat de renseigner, d'éclairer et de divertir; de contribuer au partage d'une conscience et d'une identité nationales; de traduire la diversité régionale et culturelle du Canada; d'offrir, d'un point de vue canadien, de l'information et une analyse locales, nationales et internationales; et de contribuer au développement du talent et de la culture au Canada. Pour réaliser ce mandat, CBC/Radio-Canada produit, acquiert et distribue une programmation canadienne en français, en anglais et en huit langues autochtones, et distribue une sélection d'émissions dans le monde.

CBC/Radio-Canada transforme sa façon d'engager la conversation avec les Canadiens dans un monde qui ne cesse d'évoluer, en rendant le diffuseur public plus local, plus numérique et plus ambitieux dans sa programmation canadienne. CBC/Radio-Canada doublera sa portée numérique d'ici 2020 de sorte que 18 millions de Canadiens – soit un sur deux – utiliseront ses services numériques chaque mois. Cet objectif sera atteint, en partie, avec une approche numérique de base pour la diffusion de nouvelles et d'informations locales.

Douze administrateurs siègent au Conseil d'administration de la Société, dont le président du Conseil et le président-directeur général. Le Conseil d'administration veille à l'administration générale de la Société, et est tenu de donner des conseils stratégiques à la direction et de surveiller les activités de la Société. Il doit agir dans l'intérêt fondamental de la Société et doit faire preuve de prudence et de diligence raisonnable. Le Conseil d'administration est également chargé d'évaluer chaque année le rendement du président-directeur général. Le président du Conseil doit veiller au bon déroulement des réunions du Conseil de manière à ce que la Société puisse remplir son mandat et atteindre ses objectifs efficacement, assurer l'optimisation des fonds publics et tenir les membres de la direction responsables de son rendement.

Vous pourrez trouver d'autres renseignements sur l'organisme et ses activités sur le site Web de CBC/Radio-Canada.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d'ici 23 h 59 heure de l'Est le 5 septembre 2017 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d'accompagnement devrait être adressée au Secrétaire adjoint du Cabinet (Personnel supérieur), Bureau du conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement.

Taux journalier : 565 $ - 665 $

Honoraire annuel : 14 500 $ - 17 100 $

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité au moment d'évaluer les candidats pour ce poste. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Diplôme d'une université reconnue dans un domaine d'études pertinent, ou combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience équivalentes ;
  • Expérience acquise au sein du conseil d'administration d'une importante société publique ou privée, de préférence à titre de président du conseil ;
  • Expérience à titre de cadre supérieur dans le secteur privé ou le secteur public (de préférence dans une grande entreprise) ou à traiter avec des experts à des postes de cadres supérieurs ;
  • Expérience dans l'élaboration de stratégies, d'objectifs, de plans et des meilleures pratiques de gestion, ainsi que dans la gouvernance d'entreprise ;
  • Expérience du milieu culturel ou de la radiodiffusion, du journalisme, des médias ou de la production, des technologies de l'information ou du multimédia, ou expérience des secteurs suivants :
    • communications ou marketing ;
    • affaires gouvernementales ou affaires publiques ;
    • comptabilité ou gestion financière ;
    • immobilier ou gestion de projets ; ou
    • droit ; et
  • Expérience des relations avec le gouvernement fédéral, de préférence avec des hauts fonctionnaires serait considérée comme un atout.

Si votre candidature est retenue aux fins d'une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance du mandat et des activités de la Société Radio-Canada (CBC/Radio-Canada) ainsi que du cadre législatif dans lequel elle évolue, et une bonne compréhension des cultures francophone, anglophone et autochtones du Canada ;
  • Connaissance et compréhension des rôles et responsabilités du conseil d'administration, du président du conseil et du directeur général d'une société d'État, y compris les responsabilités fondamentales envers tous les Canadiens et Canadiennes ;
  • Connaissance du domaine financier et des saines pratiques de gouvernance d'entreprise, de la planification stratégique, et du contrôle et de l'évaluation du rendement ;
  • Compréhension des tendances internationales, sociales et économiques; de l'évolution de la consommation de contenus d'information et de divertissement par divers auditoires; de l'évolution technologique liée au numérique; du milieu de la création au Canada; et de l'incidence de tous ces éléments sur CBC/Radio-Canada et son avenir dans le numérique ;
  • Connaissance du monde des médias et des nouvelles tendances en matière de radiodiffusion, ainsi que des défis qu'engendrent la concurrence de plus en plus forte et les changements technologiques dans l'industrie ;
  • Excellentes compétences en matière de communication, à l'oral et à l'écrit, et la capacité de gérer les communications avec divers intervenants ;
  • Capacité supérieure en matière de leadership et de gestion pour permettre au Conseil d'administration d'accomplir son travail en s'acquittant de son mandat efficacement, et en conformité avec la Loi sur la radiodiffusion ;
  • Capacité de mener des discussions stratégiques, de favoriser un débat respectueux, utile et constructif entre les membres du Conseil, de faciliter la recherche de consensus et de gérer les conflits éventuels ;
  • Capacité de prévoir les questions et tendances émergentes et d'élaborer des stratégies pour permettre au Conseil d'administration de saisir les occasions et de régler les problèmes qui se présentent ; et
  • Capacité d'établir et d'entretenir des rapports solides et efficaces avec les autres membres du Conseil, la direction de la Société, la ministre du Patrimoine canadien, son cabinet, le sous-ministre du Patrimoine canadien, et les principales parties intéressées et partenaires de la Société.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature est retenue aux fins de l'étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l'expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnellles suivantes :

  • Leadership stratégique et innovateur
  • Normes éthiques élevées, de l'intégrité et de l'impartialité
  • Tact et diplomatie
  • Bon jugement sûr
  • Compétences supérieures en relations interpersonnelles
  • Collégialité

Facteurs d'admissibilité et conditions d'emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • Nul ne peut être nommé administrateur s'il n'est pas un citoyen canadien résidant habituellement au Canada ou si, directement ou indirectement – notamment en qualité de propriétaire, d'actionnaire, d'administrateur, de dirigeant ou d'associé – il participe à une entreprise de radiodiffusion, il possède un intérêt pécuniaire ou un droit de propriété dans celle-ci ou il a pour principale activité la production ou la distribution de matériaux ou sujets d'émissions essentiellement destinés à être utilisés par ladite entreprise (prévu par la loi).
  • Le Conseil d'administration siège au moins six fois par an en personne, et au moins deux fois par an par téléphone ou vidéoconférence. Les réunions se tiennent à Ottawa, à Montréal ou à Toronto, ainsi que dans une autre ville canadienne choisie chaque année en marge de l'assemblée publique annuelle.
  • D'autres réunions par téléphone ou par vidéoconférence peuvent également s'ajouter pendant l'année.
  • Le président du Conseil doit se montrer disponible entre chacune des réunions afin de se pencher sur les questions qui lui sont soumises par le président-directeur général pour examen ou approbation, de faire le suivi des éléments portés à l'attention du Conseil et de discuter avec les membres du Conseil, conformément au mandat établi par la Société pour son poste.

Si vous êtes nommé(e) au poste :

Vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Faire une demande d'emploi en ligne

Administrateurs, Société Radio-Canada,

Possibilités de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. À l’avenir, le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l'engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

L’objectif primordial de la ministre du Patrimoine canadien est d’exécuter le plan du gouvernement de renforcer nos industries de la culture et de la création.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour les postes suivants :

Administrateurs (postes à temps partiel)

Société Radio-Canada

La Société Radio-Canada (CBC/Radio-Canada) est le diffuseur public national du Canada et l’une des plus grandes institutions culturelles du pays. CBC/Radio-Canada a pour mandat de renseigner, d’éclairer et de divertir ; de contribuer au partage d’une conscience et d’une identité nationales ; de traduire la diversité régionale et culturelle du Canada ; d’offrir, d’un point de vue canadien, de l’information et une analyse locales, nationales et internationales ; et de contribuer au développement du talent et de la culture au Canada. Pour réaliser ce mandat, CBC/Radio-Canada produit, acquiert et distribue une programmation canadienne en français, en anglais et en huit langues autochtones, et distribue une sélection d’émissions dans le monde.

CBC/Radio-Canada transforme sa façon d’engager la conversation avec les Canadiens dans un monde qui ne cesse d’évoluer, en rendant le diffuseur public plus local, plus numérique et plus ambitieux dans sa programmation canadienne. CBC/Radio-Canada doublera sa portée numérique d’ici 2020 de sorte que 18 millions de Canadiens – soit un sur deux – utiliseront ses services numériques chaque mois. Cet objectif sera atteint, en partie, avec une approche numérique de base pour la diffusion de nouvelles et d’informations locales.

Le conseil d’administration veille à l’administration générale de la Société et est tenu de donner des conseils stratégiques à la direction et de surveiller les activités de la Société. Il doit agir dans l’intérêt fondamental des Canadiens et de la Société et doit faire preuve de prudence et de diligence raisonnable. Le conseil est également chargé de l’évaluation du rendement du premier dirigeant sur une base annuelle.

Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur l’organisation et ses activités sur le site Web de CBC/Radio-Canada.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne au d’ici 23 h 59 heure de l’Est le 5 septembre 2017 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée au Secrétaire adjoint du Cabinet (personnel supérieur), Bureau du Conseil privé, et doit être envoyée en ligne seulement.

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des candidats au moment de les évaluer pour ces postes. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes suivants : femmes, Canadiens autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour un de ces postes, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Un diplôme d'une université reconnue dans un domaine pertinent, ou combinaison acceptable d'études, de formation liée au poste et/ou d'expérience;
  • Un diplôme en finances, en comptabilité, en droit ou en administration publique serait considéré un atout;
  • Expérience acquise en occupant une charge au sein du conseil d'administration d'une société publique ou privée, ou en collaborant avec ce type de conseil;
  • Expérience de travail à la direction ou à la haute direction d'une entreprise du secteur public ou privé (de préférence une grande entreprise), ou en relation avec des experts à des postes de cadres supérieurs;
  • Expérience démontrée en tant que communicateur exceptionnel, ayant la capacité d'inspirer les employés ou les intervenants;
  • Expérience de l'élaboration des stratégies, objectifs, plans d'entreprise et pratiques exemplaires; et
  • Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
    • du milieu culturel, de la radiodiffusion, du journalisme, des médias ou de la production, des technologies de l’information ou du multimédia, y compris l'innovation numérique;
    • des communications, du marketing, des affaires gouvernementales ou des affaires publiques;
    • des ressources humaines ou des relations de travail;
    • de la comptabilité, de la gestion financière ou des risques financiers; ou
    • de l’immobilier et de la gestion de projets, ou de la pratique du droit.

Si votre candidature est retenue aux fins d’une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance du mandat et des activités de la Société Radio-Canada (CBC/Radio-Canada) ainsi que du cadre législatif dans lequel elle évolue ;
  • Connaissance des rôles et responsabilités du président, du conseil d'administration et du premier dirigeant ;
  • Connaissance du domaine financier et des saines pratiques de gouvernance d'entreprise, de la planification stratégique, et du suivi et de l'évaluation du rendement ;
  • Compréhension des tendances en matière de technologie numérique et ; de l'évolution en matière de consommation de l'information et du divertissement par les différents publics; l'environnement et les objectifs des politiques publiques à l'échelle internationale; et de l'incidence de tous ces éléments sur CBC/Radio-Canada ;
  • Connaissance du monde des médias et des nouvelles tendances en matière de radiodiffusion, ainsi que des défis qu'engendrent la concurrence de plus en plus forte et les changements technologiques dans l'industrie serait considérée un atout ;
  • Excellentes capacités en communication écrite et orale ;
  • Capacité de discuter et de débattre avec les membres du conseil d'administration de manière respectueuse, utile et constructive ;
  • Capacité de communiquer clairement une vision prospective à une variété d'intervenants ;
  • Capacité de nouer et d'entretenir des relations solides et fructueuses avec les autres membres du conseil d'administration et avec la direction de la Société ;
  • Aptitude à influencer les opinions et les idées des autres, à établir un consensus et à obtenir l'approbation des plans, programmes et mesures recommandées ; et
  • Capacité d'analyser des questions complexes, de reconnaître et de traiter les tendances émergentes, de saisir les occasions qui se présentent, et de formuler des idées et de promouvoir l'innovation.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature est retenue aux fins de l’étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l’expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnelles suivantes :

  • Normes éthiques élevées et intégrité
  • Tact et diplomatie
  • Jugement sûr
  • Compétences supérieures en relations interpersonnelles
  • Réflexion stratégique
  • Collégialité

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • Nul ne peut être nommé administrateur ni continuer à occuper cette charge s'il n'est pas un citoyen canadien résidant habituellement au Canada ou si, directement ou indirectement — notamment en qualité de propriétaire, d'actionnaire, d'administrateur, de dirigeant ou d'associé — il participe à une entreprise de radiodiffusion, il possède un intérêt pécuniaire ou un droit de propriété dans celle-ci ou il a pour principale activité la production ou la distribution de matériaux ou sujets d'émissions essentiellement destinés à être utilisés par celle-ci (prévu par la loi).
  • Le conseil d'administration siège au moins six fois par an en personne, et au moins deux fois par an par téléphone ou vidéoconférence. Les réunions se tiennent à Ottawa, à Montréal ou à Toronto, ainsi que dans une autre ville canadienne choisie chaque année en marge de l'assemblée publique annuelle.
  • D'autres réunions par téléphone ou par vidéoconférence peuvent également s'ajouter pendant l'année.

Si vous êtes nommé à l'un de ces postes :

Vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices dans la section Formulaires et documents de référence.

Vous serez assujetti à la Loi sur les conflits d’intérêts. Les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ces postes. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Faire une demande d'emploi en ligne

Président-directeur général, Société Radio-Canada,

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. À l’avenir, le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l'engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

L’objectif primordial de la ministre du Patrimoine canadien est d’exécuter le plan du gouvernement de renforcer nos industries de la culture et de la création.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour le poste suivant :

Président-directeur général (poste à temps plein)

Société Radio-Canada

La Société Radio-Canada (CBC/Radio-Canada) est le diffuseur public national du Canada et l’une des plus grandes institutions culturelles du pays. CBC/Radio-Canada a pour mandat de renseigner, d’éclairer et de diverter; de contribuer au partage d’une conscience et d’une identité nationales; de traduire la diversité régionale et culturelle du Canada; d’offrir, d’un point de vue canadien, de l’information et une analyse locales, nationales et internationales; et de contribuer au développement du talent et de la culture au Canada. Pour réaliser ce mandat, CBC/Radio-Canada produit, acquiert et distribue une programmation canadienne en français, en anglais et en huit langues autochtones, et distribue une sélection d’émissions dans le monde.

CBC/Radio-Canada transforme sa façon d’engager la conversation avec les Canadiens dans un monde qui ne cesse d’évoluer, en rendant le diffuseur public plus local, plus numérique et plus ambitieux dans sa programmation canadienne. CBC/Radio-Canada doublera sa portée numérique d’ici 2020 de sorte que 18 millions de Canadiens – soit un sur deux – utiliseront ses services numériques chaque mois. Cet objectif sera atteint, en partie, avec une approche numérique de base pour la diffusion de nouvelles et d’informations locales.

Le président-directeur général (PDG) de CBC/Radio-Canada mènera la Société dans un environnement qui évolue rapidement, se concentrant sur son mandat public et veillant à ce qu’il demeure pertinent pour la prochaine génération de Canadiens et de créateurs. Le président-directeur général est responsable de l’orientation et de la gestion globale de la Société. Il doit rendre des comptes au Conseil d’administration sur l’efficacité opérationnelle de la Société conformément aux priorités établies par le Conseil et les principes de gouvernance de CBC/Radio-Canada. Le président-directeur générale doit rendre compte aux Canadiens de s’assurer de fournir un haut niveau de service public d’un océan à l’autre. Le président-directeur général est responsable de s’assurer que la Société est agile, innovatrice, et joue un rôle important dans la démocratie canadienne en tant que fournisseur digne de confiance de nouvelles et d’informations.

Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur l’organisation et ses activités sur le site Web de CBC/Radio-Canada.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d’ici 23 h 59 heure de l’Est le 5 septembre 2017 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée au Secrétaire adjoint du Cabinet (personnel supérieur), Bureau du Conseil privé, et doit être envoyée en ligne seulement.

Échelle salariale : 371 200 $ - 436 700 $ (CEO 7)

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des candidats au moment de les évaluer pour ce poste. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent, ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience équivalentes ;
  • Expérience de la haute direction, notamment en ce qui a trait à l’élaboration et à la mise en œuvre d’initiatives stratégiques, idéalement dans une grande entreprise du secteur public ou privé ;
  • Expérience de la gestion stratégique, du changement organisationnel et des techniques de gestion fondées sur la bonne gouvernance et l’amélioration du rendement de l’entreprise ;
  • Expérience acquise en occupant une charge au sein du conseil d’administration d’une importante société publique ou privée ;
  • Expérience de la gestion dans un milieu de travail syndiqué ;
  • Expérience du milieu culturel ou de la radiodiffusion, du journalisme, des médias ou de la production, des technologies de l’information ou du multimédia, ou expérience des affaires gouvernementales ou des affaires publiques ;
  • Expérience de l’industrie de la radiodiffusion, de la culture ou des médias numériques serait considérée comme un atout ; et
  • Expérience des relations avec le gouvernement fédéral, de préférence avec des hauts fonctionnaires serait considérée comme un atout.

Si votre candidature est retenue aux fins d’une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance du mandat et des activités de la Société Radio-Canada (CBC/Radio-Canada) ainsi que du cadre législatif dans lequel la Société évolue ;
  • Connaissance du domaine financier et des saines pratiques de gouvernance et de gestion, du contrôle et de l’évaluation du rendement ;
  • Connaissance et compréhension de la structure économique, culturelle et sociale du Canada, du rôle de CBC/Radio-Canada comme diffuseur public national, et de ses responsabilités financières et autres en tant que société d’État ;
  • Connaissance et compréhension des cultures francophone, anglophone et autochtones du Canada, et de réalités régionales de différentes parties du pays ;
  • Excellente compréhension des tendances internationales, sociales et économiques ; de l’évolution de la consommation de contenus d’information et de divertissement par divers auditoires ; de l’évolution technologique liée au numérique ; du milieu de la création au Canada ; et de l’incidence de tous ces éléments sur CBC/Radio-Canada et son avenir dans le numérique ;
  • Connaissance du monde des médias et des nouvelles tendances en matière de radiodiffusion, ainsi que des défis qu’engendrent la concurrence de plus en plus forte et les changements technologiques dans l’industrie ;
  • Excellente compétences en matière de communication, à l’oral et à l’écrit, et la capacité de gérer les communications avec divers intervenants ;
  • Capacité supérieure de diriger et de gérer la Société pour qu’elle s’acquitte de son mandat conformément à la Loi sur la radiodiffusion et aux paramètres établis par le Conseil ;
  • Capacité d’apporter une vision à la Société, de réaliser son orientation stratégique et de définir ses priorités et stratégies à long terme ;
  • Capacité de diriger et motiver les employés de CBC/Radio-Canada et de mobiliser leur énergie et leur talent en vue d’atteindre des buts communs ;
  • Capacité de positionner l’organisation pour qu’elle soit en mesure de suivre l’évolution rapide de l’industrie de la radiodiffusion dans un monde numérique et les besoins changeants des auditoires ; et
  • Capacité de développer, d’entretenir et de gérer les relations avec le Conseil d’administration et les partenaires de CBC/Radio-Canada, notamment les créateurs, les organismes gouvernementaux et les parties intéressées, afin d’établir des relations et des réseaux efficaces en vue de favoriser la créativité et l’innovation dans les partenariats et la programmation.

Exigences linguistiques

Maîtrise des deux langues officielles est essentielle.

Si votre candidature est retenue aux fins de l’étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l’expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnelles suivantes :

  • Leadership stratégique et innovateur
  • Sens de l’éthique et intégrité personnelle supérieurs
  • Tact et diplomatie
  • Jugement sûr
  • Compétences supérieures en relations interpersonnelles
  • Collégialité

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • Nul ne peut être nommé administrateur ni continuer à occuper cette charge s’il n’est pas un citoyen canadien résidant habituellement au Canada ou si, directement ou indirectement — notamment en qualité de propriétaire, d’actionnaire, d’administrateur, de dirigeant ou d’associé — il participe à une entreprise de radiodiffusion, il possède un intérêt pécuniaire ou un droit de propriété dans celle-ci ou il a pour principale activité la production ou la distribution de matériaux ou sujets d’émissions essentiellement destinés à être utilisés par celle-ci (prévu par la loi).
  • Le Conseil d’administration siège au moins six fois par an en personne, et au moins deux fois par an par téléphone ou vidéoconférence. Les réunions se tiennent à Ottawa, à Montréal ou à Toronto, ainsi que dans une autre ville canadienne choisie chaque année en marge de l’assemblée publique annuelle.
  • D’autres réunions par téléphone ou par vidéoconférence peuvent également s’ajouter pendant l’année.
  • Le siège social de CBC/Radio-Canada est situé à Ottawa. Le président-directeur général est appelé à se déplacer partout au Canada, et plus régulièrement à Montréal et à Toronto où la Société a des bureaux. Le président-directeur général peut choisir de résider à Ottawa, à Montréal ou à Toronto.

Si vous êtes nommé(e) au poste :

Vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices dans la section Formulaires et documents de référence.

Vous serez assujetti à la Loi sur les conflits d’intérêts. Les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

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Directeur, Musée national des sciences et de la technologie,

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. À l'avenir, le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s'inscrit dans le droit fil de l'engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l'inclusion, l'honnêteté, la prudence financière et la générosité d'esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

L'objectif primordial de la ministre du Patrimoine canadien est d'exécuter le plan du gouvernement de renforcer nos industries de la culture et de la création.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour le poste suivant :

Directeur (poste à temps plein)

Société des musées de sciences et technologies du Canada (Musée national des sciences et de la technologie)

Les sciences et la technologie ont transformé le Canada et la vie de ses habitants. Depuis l'époque des premières explorations et de la colonisation, des progrès scientifiques et technologiques ont en effet marqué toutes les étapes de cette transformation. La Société des musées de sciences et technologies du Canada a pour mandat de conserver et de protéger le patrimoine scientifique et technologique du Canada, et de diffuser le savoir qui s'y rattache. La Société est une institution nationale, constituée de trois musées. Le Musée des sciences et de la technologie du Canada permet aux visiteurs de faire l'expérience concrète des sciences et de la technologie grâce à ses nombreuses expositions riches en artefacts sur les transports maritimes et terrestres, les communications, l'espace, et l'informatique. L’ouverture de l’établissement renouvelé et moderne est prévue en novembre 2017. Le Musée de l'aviation et de l'espace du Canada fait découvrir aux visiteurs les merveilles du vol. Le Musée de l'agriculture et de l'alimentation du Canada permet aux visiteurs d'en apprendre davantage sur le patrimoine agricole canadien en explorant les images et les sons typiques de la vie sur la ferme. Grâce à leurs recherches, leurs expositions et leur site Web, les musées racontent l'histoire de l'ingéniosité et des réalisations canadiennes dans la science et la technologie. La Société est tenue de rendre compte au Parlement par l'intermédiaire de la ministre du Patrimoine canadien.

Le directeur est le premier dirigeant et est chargé, sous l'autorité du conseil d'administration, d'assurer le leadership organisationnel requis pour la gestion des ressources et des avoirs du Musée et pour le fonctionnement efficace et efficient de ses activités en vue de réaliser les objectifs liés à son mandat.

Vous pourrez trouver d'autres renseignements sur l'organisme et ses activités sur le site Web de la Société des musées de sciences et technologies du Canada.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d'ici 23 h 59 heure de l'Est le 25 septembre 2017 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d'accompagnement devrait être adressée au Secrétaire adjoint du Cabinet (Personnel supérieur), Bureau du conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement.

Échelle salariale : 179 200 $ - 210 800 $ (CEO-3)

Lieu de travail : Ottawa (Ontario)

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des candidats au moment de les évaluer pour ce poste. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Diplôme d’une université reconnue dans un domaine pertinent ou une combinaison acceptable d’études pertinentes, de formation liée au poste ou d’expérience ;
  • Expérience de l'exercice d'un leadership organisationnel à titre de premier dirigeant ou de cadre supérieur ;
  • Expérience en gestion financière et en production de recettes ;
  • Expérience dans des activités de collecte de fonds de grande envergure et dans l'établissement de relations collaboratives ;
  • Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une vision stratégique et dans la gestion du changement aux échelons supérieurs ;
  • Expérience à mener des initiatives de diffusion à l’échelle nationale ;
  • Expérience relative à la reddition de compte, à la participation à un conseil d’administration, et à la mobilisation de celui-ci ;
  • Expérience des rapports avec le gouvernement, de préférence avec des hauts fonctionnaires serait considérée un atout ; et
  • Expérience de mise en œuvre de l’accès numérique/virtuel à des programmes et à des artefacts serait aussi considérée un atout.

Si votre candidature est retenue aux fins d'une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance du mandat du Musée national des sciences et de la technologie, de la Loi sur les musées et des autres lois fédérales pertinentes ;
  • Connaissance des défis et des débouchés actuels des institutions culturelles canadiennes ;
  • Connaissance des priorités du gouvernement et de leurs liens avec les musées nationaux ;
  • Connaissance du domaine financier et des principes et des pratiques de saine gouvernance et de saine gestion ;
  • Connaissance des secteurs culturel, patrimonial et/ou récréotouristique serait considérée un atout ;
  • Connaissance de la transition à la culture numérique serait considérée un atout ;
  • Connaissance des secteurs canadiens des sciences et des technologies, de l'aviation et de l'espace, et/ou de l'agriculture et de l'alimentation serait considérée un atout ;
  • Capacité d’établir la vision de l’entreprise, le leadership organisationnel, et de donner l’orientation stratégique pour permettre de réaliser le mandat et les objectifs du Musée national des sciences et de la technologie ;
  • Capacité de cerner, d’analyser et de définir les priorités et les stratégies ;
  • Capacité de mener des initiatives de diffusion à l’échelle nationale, et de commercialiser et de promouvoir activement la marque du Musée auprès de publics pancanadiens ;
  • Capacité de canaliser les énergies et les talents des employés du Musée national des sciences et de la technologie et de les motiver à réaliser les objectifs de l’organisation ;
  • Capacité d'établir des relations de travail efficaces avec le conseil d’administration, la direction du Musée, la ministre du Patrimoine canadien, son cabinet, le sous-ministre du Patrimoine canadien de même qu’avec les intervenants et les partenaires clés du Musée ; et
  • Capacité supérieure en matière de communication, à l’oral et à l’écrit, et la capacité de gérer les communications avec divers intervenants.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles est préférable.

Si votre candidature est retenue aux fins de l'étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l'expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnelles suivantes :

  • Leadership stratégique et innovateur
  • Aptitudes supérieures en analyse
  • Normes éthiques élevées et intégrité
  • Bon jugement
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles
  • Collégialité

Facteurs d'admissibilité et conditions d'emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • Vous devez résider ou être disposé(e) à déménager dans la région de la capitale nationale ou dans un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail.
  • Vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada et à l’étranger.

Si vous êtes nommé(e) au poste :

Vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ces postes. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

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Président(e), Téléfilm Canada,

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. À l’avenir, le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

L’objectif primordial de la ministre du Patrimoine canadien est d’exécuter le plan du gouvernement de renforcer nos industries de la culture et de la création.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour le poste suivant :

Président(e) (poste à temps partiel)

Téléfilm Canada

Téléfilm Canada a pour mission de favoriser et d’encourager le développement de l’industrie audiovisuelle au Canada. Elle s’avère l’un des instruments privilégiés du gouvernement canadien comme levier du secteur privé et apporte un soutien financier stratégique aux industries du cinéma, de la télévision et des médias digitaux. Vouée à la réussite culturelle et commerciale de l’industrie audiovisuelle canadienne, Téléfilm Canada, par le truchement de ses divers programmes de financement et de promotion, soutient des compagnies dynamiques et des talents créatifs au pays et à travers le monde. Elle s’applique à stimuler la création d’œuvres et de produits culturels reflétant la société canadienne avec sa dualité linguistique et sa diversité culturelle et à favoriser leur rayonnement au pays comme à l’étranger.

Le conseil d’administration de la société Téléfilm Canada est composé de six membres nommés par le gouverneur en conseil, et du commissaire du gouvernement à la cinématographie nommé aux termes de la Loi sur le cinéma. Le conseil d’administration a la responsabilité d’adopter les orientations stratégiques de l’organisation et de surveiller la gestion des activités commerciales et des affaires internes de Téléfilm afin que la Société s’acquitte de sa mission avec efficacité et efficience. En ce sens, les membres peuvent décider de moyens pour améliorer la performance de la Société et réviser les accords qu’elle conclut avec le ministère du Patrimoine canadien pour la prestation de services dans l’industrie audiovisuelle et dans l’industrie de l’enregistrement sonore. Le rôle de la direction consiste à gérer les activités quotidiennes de la Société de manière à ce qu’elle évolue selon les orientations tracées par les membres. Le conseil est également chargé de l'évaluation du rendement du premier dirigeant sur une base annuelle.

Le président s’assure du déroulement efficace des réunions du conseil, de manière à ce que la Société puisse réaliser efficacement son mandat, atteindre ses objectifs, assurer l’optimisation des deniers publics, demeurer viable et tenir les membres de la direction responsables de son rendement.

Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur l’organisme et ses activités sur le site Web de Téléfilm Canada.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d’ici 23 h 59 heure de l'Est le 5 septembre 2017 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d’accompagnement devrait être adressée au Secrétaire adjoint du Cabinet (Personnel supérieur), Bureau du conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Taux journalier : 310 $ - 375 $

Honoraire annuel : 7 100 $ - 8 400 $

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des candidats au moment de les évaluer pour ce poste. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Un diplôme d’une université reconnue dans un domaine pertinent ou une combinaison acceptable d’études, de formation liée au poste et/ou d’expérience ;
  • Expérience appréciable au sein d’un conseil d’administration d’une organisation vaste et complexe du secteur privé ou public, de préférence à titre de président(e) du conseil ;
  • Expérience à titre de cadre supérieur dans le secteur privé ou le secteur public ;
  • Expérience dans l’élaboration de stratégies, d’objectifs, de plans, et de pratiques exemplaires de gestion et dans la gouvernance d’entreprise ;
  • Expérience à interagir avec le gouvernement fédéral, de préférence avec des hauts fonctionnaires, et dans le développement et le maintien de relations de travail efficaces avec des partenaires commerciaux et d’autres intervenants clés serait considérée un atout ; et
  • Expérience de travail dans le secteur culturel et des arts, de préférence dans l’industrie audiovisuelle, et dans les activités de promotion, serait considérée un atout.

Si votre candidature est retenue aux fins d’une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance du mandat, de la mission, des activités opérationnelles, des priorités stratégiques et des enjeux de politique publique de Téléfilm Canada, ainsi que des lois auxquelles elle est assujettie ;
  • Connaissance des rôles et des responsabilités du président, du conseil d'administration et du premier dirigeant d'une société d'État, y compris les responsabilités fondamentales envers tous les Canadiens et Canadiennes ;
  • Connaissance des principes de saine gouvernance, de la planification stratégique, de la surveillance et de l'évaluation du rendement, et du domaine financier et des attentes du gouvernement fédéral en matière de responsabilisation et de reddition de comptes ;
  • Connaissance des priorités de la politique culturelle du gouvernement fédéral et de la manière dont ceux-ci s'appliquent à Téléfilm Canada serait considérée un atout ;
  • Connaissances dans les secteurs de la technologie de l'information, l'évolution technologique liée aux médias numériques et à la distribution, ou les nouveaux défis et opportunités pour les créateurs canadiens seraient considérés comme un atout ;
  • Capacité de diriger les discussions stratégiques, de favoriser les débats entre les membres du conseil d'administration, et de gérer les conflits le cas échéant ;
  • Aptitude à négocier habilement et à influencer les opinions et les idées des autres, à établir un consensus et à obtenir l’approbation des plans, programmes et mesures recommandées ;
  • Capacité de prévoir les questions et tendances émergentes et d'élaborer des stratégies pour permettre au conseil d'administration de saisir les occasions qui se présentent ;
  • Capacité d'établir et d'entretenir des rapports efficaces avec la haute direction de Téléfilm Canada, la ministre du Patrimoine canadien, son cabinet, le sous-ministre du Patrimoine canadien ainsi qu’avec les intervenants et les partenaires clés au pays comme à l’étranger ; et
  • Capacité supérieure en matière de communication, à l’oral et à l’écrit.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature est retenue aux fins de l’étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l’expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnelles suivantes :

  • Connaître le domaine de l’audiovisuel, notamment le long métrage, la télévision et les médias digitaux
  • Leadership stratégique et innovateur
  • Sens de l’éthique et intégrité personnelle supérieurs
  • Tact et diplomatie
  • Jugement sûr
  • Compétences supérieures en relations interpersonnelles
  • Collégialité

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • La charge de membre de la Société est incompatible avec le fait de détenir, directement ou indirectement, individuellement ou en qualité d’actionnaire ou d’associé ou à quelque autre titre, un intérêt pécuniaire dans l’industrie audiovisuelle (prévu par la loi) ;
  • L’assemblée des membres se réunit au moins six fois par année et la personne choisie doit consentir à participer à des réunions du conseil et de comités partout au Canada ;
  • Le conseil d’administration pourrait se réunir plusieurs autres fois par année, par téléconférence ;
  • Le temps moyen consacré est d’environ 75 jours par année et la personne retenue doit être disponible pour participer aux activités liées au conseil et à ses comités, et pour les déplacements s’y rattachant ; et
  • La personne retenue pourrait avoir à comparaître devant des comités parlementaires, dont notamment le Comité permanent du patrimoine canadien.

Si vous êtes nommé(e) au poste :

Vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Faire une demande d'emploi en ligne

Président(e), Commission des champs de bataille nationaux,

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. Le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

L'objectif primordial de la ministre du Patrimoine canadien est d'exécuter le plan du gouvernement de renforcer nos industries de la culture et de la création.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour les postes suivants :

Président(e) (poste à temps partiel)

Commission des champs de bataille nationaux

La Commission des champs de bataille nationaux a été créée en 1908 par la Loi concernant les champs de bataille nationaux de Québec afin d’acquérir et de conserver les grands champs de batailles historiques de la ville de Québec et de les convertir en un parc national. Regroupant les plaines d’Abraham et le parc des Braves, le territoire constitue un des sites historiques les plus importants au Canada. Communément appelé « les plaines d’Abraham », ce site forme le plus important parc urbain à Québec et se compte parmi les parcs prestigieux du monde. La Commission des champs de bataille nationaux concilie l’importance historique du parc avec son rôle de parc urbain. À titre d’agence du gouvernement fédéral faisant partie du portefeuille du Patrimoine canadien, la Commission des champs de bataille nationaux est chargée de préserver cet héritage historique du Canada pour les générations futures en voyant à l’administration, à la gestion, à la conservation et à la mise en valeur du parc des Champs-de-Bataille ainsi qu’à la gestion des fonds contribués à cette fin. La Commission des champs de bataille nationaux offre une panoplie d’activités pédagogiques et d’interprétation qui permettent aux Canadiennes et aux Canadiens de découvrir ou d’approfondir leurs connaissances sur cette période importante de l’histoire de leur pays et de les sensibiliser aux richesses patrimoniales de ce territoire prestigieux. La Commission des champs de bataille nationaux rend compte de ses activités au Parlement par l’intermédiaire de la ministre du Patrimoine canadien.

Le conseil d'administration est chargé de l'administration générale de cet organisme. En outre, il doit donner des conseils stratégiques à la direction et surveiller les activités de la Commission des champs de bataille nationaux. Il doit agir dans le meilleur intérêt de celle-ci et doit faire preuve de prudence et de diligence raisonnable. Le conseil est également chargé de l'évaluation du rendement du secrétaire sur une base annuelle. Le président s'assure du déroulement efficace des réunions du conseil, de manière à ce que la Commission puisse efficacement réaliser son mandat, atteindre ses objectifs, assurer l'optimisation des fonds publics, demeurer viable et tenir les membres de la direction responsables du rendement de la Commission des champs de bataille nationaux.

Vous pourrez trouver d'autres renseignements sur l'organisme et ses activités sur le site Web de la Commission des champs de bataille nationaux.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d'ici 23 h 59 heure de l'Est le 12 septembre 2017 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d'accompagnement devrait être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Bureau du conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement. Si vous avez postulé entre le 31 mars et le 24 avril 2017, vous n'avez pas besoin de présenter une nouvelle demande de candidature pour être considéré pour ce poste.

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des candidats au moment de les évaluer pour ce poste. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées, et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour un de ce poste, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Un diplôme d'une université reconnue ou une combinaison acceptable d'études, de formation relative au poste et/ou d'expérience ;
  • Expérience au sein d'un conseil administration, idéalement à titre de président(e) ;
  • Expérience considérable à titre de cadre supérieur dans le secteur public ou le secteur privé ;
  • Expérience considérable à interagir avec divers ordres de gouvernement, y compris des hauts fonctionnaires ;
  • Expérience dans le maintien de rapports efficaces avec de multiples intervenants dont les opinions divergent ;
  • Expérience dans l'élaboration de stratégies, d'objectifs, de plans, et de pratiques exemplaires de gestion et dans la gouvernance d'entreprise serait considérée un atout ; et
  • Expérience dans le secteur des communications ou des médias, y compris l'innovation numérique, serait considérée comme un atout.

Si votre candidature est retenue aux fins d'une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance du mandat et des activités de la Commission des champs de bataille nationaux ainsi que du cadre législatif et de l'environnement urbain dans lequel elle évolue ;
  • Connaissances des principaux intervenants et groupes concernés par les activités de la Commission des champs de bataille nationaux ;
  • Connaissance du rôle et des responsabilités du président, du conseil d'administration et du premier dirigeant d'une organisation de taille comparable, y compris les responsabilités fondamentales envers tous les Canadiens et Canadiennes ;
  • Connaissance des principes de saine gouvernance, de la planification stratégique, de la surveillance et de l'évaluation du rendement, et du domaine financier et des attentes du gouvernement fédéral en matière de responsabilisation et de reddition de comptes ;
  • Connaissance des enjeux spécifiques à la Ville de Québec serait un atout ;
  • Capacité supérieure en matière de la direction et de gestion pour permettre au conseil d'administration d'accomplir son travail efficacement ;
  • Capacité de diriger les discussions stratégiques, de favoriser les débats parmi les membres du conseil d'administration, de faciliter l'atteinte d'un consensus et de gérer les conflits, s'il y a lieu ;
  • Capacité de prévoir les questions et tendances émergentes et d'élaborer des stratégies pour permettre au conseil d'administration de saisir les occasions qui se présentent ;
  • Capacité d'établir et d'entretenir des rapports efficaces avec la direction de la Commission des champs de bataille nationaux, la ministre du Patrimoine canadien, son cabinet, le sous-ministre du Patrimoine canadien, les intervenants et les partenaires clés de la Commission, de même qu'avec les trois ordres de gouvernement ; et
  • Capacité supérieure en matière de communication, à l'oral et à l'écrit, et la capacité de gérer les communications avec divers intervenants.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature est retenue aux fins de l'étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l'expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnelles suivantes :

  • Leadership
  • Normes éthiques élevées et intégrité
  • Diplomatie et tact
  • Jugement sûr
  • Compétences supérieures en relations interpersonnelles
  • Collégialité

Facteurs d'admissibilité et conditions d'emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • Vous devez participer à chacune des réunions du conseil d'administration de la Commission des champs de bataille nationaux qui se réunit environ 6 à 8 fois par année à Québec.
  • Vous devrez consacrer à ce poste environ 3 semaines par année, en moyenne.
  • Nul membre de la Commission non plus que le secrétaire de cette dernière ne peut être partie à un contrat avec la Commission ni être pécuniairement intéressé, soit directement soit indirectement, dans aucun contrat ou ouvrage à l'égard duquel s'emploie ou doit être employée quelque partie des fonds au crédit de la Commission (prévu par la loi).

Si vous êtes nommé(e) à ce poste :

Vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Faire une demande d'emploi en ligne

Commissaires, Commission des champs de bataille nationaux,

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. Le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

L'objectif primordial de la ministre du Patrimoine canadien est d'exécuter le plan du gouvernement de renforcer nos industries de la culture et de la création.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour les postes suivants :

Commissaire (postes à temps partiel)

Commission des champs de bataille nationaux

La Commission des champs de bataille nationaux a été créée en 1908 par la Loi concernant les champs de bataille nationaux de Québec afin d'acquérir et de conserver les grands champs de batailles historiques de la ville de Québec et de les convertir en un parc national. Regroupant les plaines d'Abraham et le parc des Braves, le territoire constitue un des sites historiques les plus importants au Canada. Communément appelé « les plaines d'Abraham », ce site forme le plus important parc urbain à Québec et se compte parmi les parcs prestigieux du monde. La Commission des champs de bataille nationaux concilie l'importance historique du parc avec son rôle de parc urbain. À titre d'agence du gouvernement fédéral faisant partie du portefeuille du Patrimoine canadien, la Commission des champs de bataille nationaux est chargée de préserver cet héritage historique du Canada pour les générations futures en voyant à l'administration, à la gestion, à la conservation et à la mise en valeur du parc des Champs-de-Bataille ainsi qu'à la gestion des fonds contribués à cette fin. La Commission des champs de bataille nationaux offre une panoplie d'activités pédagogiques et d'interprétation qui permettent aux Canadiennes et aux Canadiens de découvrir ou d'approfondir leurs connaissances sur cette période importante de l'histoire de leur pays et de les sensibiliser aux richesses patrimoniales de ce territoire prestigieux. La Commission des champs de bataille nationaux rend compte de ses activités au Parlement par l'intermédiaire de la ministre du Patrimoine canadien.

Le conseil d'administration est chargé de l'administration générale de cet organisme. En outre, il doit donner des conseils stratégiques à la direction et surveiller les activités de la Commission des champs de bataille nationaux. Il doit agir dans le meilleur intérêt de celle-ci et doit faire preuve de prudence et de diligence raisonnable.

Vous pourrez trouver d'autres renseignements sur l'organisme et ses activités sur le site Web de la Commission des champs de bataille nationaux.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d'ici 23 h 59 heure de l'Est le 12 septembre 2017 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d'accompagnement devrait être addressée à la Directrice adjointe des processus de selection. Bureau du conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement. Si vous avez postulé entre le 31 mars et le 5 juin 2017, vous n'avez pas besoin de présenter une nouvelle demande de candidature pour être considéré pour ce poste.

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des candidats au moment de les évaluer pour ces postes. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour un de ces postes, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Un diplôme d'une université reconnue dans un domaine pertinent (comptabilité, communications, génie, histoire, droit ou archéologie) ou une combinaison acceptable d'études, de formation liée au poste et/ou d'expérience ;
  • Expérience au sein d'un conseil administration, de préférence dans le secteur public ou privé ;
  • Expérience de la gestion des ressources humaines et dans la gestion et l'évaluation du rendement au niveau de la haute direction ;
  • Expérience dans l'élaboration de stratégies, d'objectifs, de plans, et de pratiques exemplaires de gestion et dans la gouvernance d'entreprise ; et
  • Expérience dans le secteur des communications ou des médias, y compris l'innovation numérique, serait considérée comme un atout.

Si votre candidature est retenue aux fins d'une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance du mandat, de la mission et des activités de la Commission des champs de bataille nationaux (Commission) ainsi que du cadre législatif dans lequel elle évolue ;
  • Connaissance des défis et des possibilités actuels pour les institutions culturelles canadiennes ;
  • Connaissance des principes et des pratiques de la planification stratégique et de la gestion des risques serait considérée comme un atout ;
  • Connaissance dans les secteurs de la technologie de l'information, de l'évolution technologique liée au numérique, ou de l'environnement d'appui au contenu créatif national serait considérée comme un atout ;
  • Capacité d'établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec les membres du conseil et avec les partenaires et les intervenants du conseil ;
  • Capacité de stimuler les débats et les discussions entre les membres du conseil ; et
  • Capacité de reconnaître et de traiter les enjeux et tendances émergents, de saisir les occasions qui se présentent, et de formuler des idées et de promouvoir l'innovation.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature est retenue aux fins de l'étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l'expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnelles suivantes :

  • Normes éthiques élevées et intégrité
  • Diplomatie et tact
  • Jugement sûr
  • Compétences supérieures en relations interpersonnelles
  • Collégialité

Facteurs d'admissibilité et conditions d'emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • Vous devez participer à chacune des réunions du conseil d'administration de la Commission des champs de bataille nationaux qui se réunit environ 6 à 8 fois par année à Québec.
  • Vous devrez consacrer à ce poste environ 2 à 3 semaines par année, en moyenne.
  • Nul membre de la Commission non plus que le secrétaire de cette dernière ne peut être partie à un contrat avec la Commission ni être pécuniairement intéressé, soit directement soit indirectement, dans aucun contrat ou ouvrage à l'égard duquel s'emploie ou doit être employée quelque partie des fonds au crédit de la Commission (prévu par la loi).

Si vous êtes nommé(e) à un de ces postes :

Vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des Nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ces postes. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Faire une demande d'emploi en ligne

Membre, Commission canadienne d'examen des exportations de biens culturels,

Possibilités de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. Le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

L’objectif primordial de la ministre du Patrimoine canadien est d’exécuter le plan du gouvernement de renforcer nos industries de la culture et de la création.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour les postes suivants :

Membre (postes à temps partiel)

Commission canadienne d’examen des exportations de biens culturels

La Commission canadienne d’examen des exportations de biens culturels est un tribunal administratif indépendant qui détermine si les biens culturels sont d’un intérêt exceptionnel et d’une importance nationale en vue de protéger et de préserver des exemples significatifs du patrimoine artistique, historique et scientifique du Canada.

La Commission canadienne d’examen des exportations de biens culturels (Commission d’examen) a trois fonctions décisionnelles :

  • Elle atteste les biens culturels d’un intérêt exceptionnel et d’une importance nationale. L'attestation de biens culturels offre des incitatifs fiscaux aux donateurs et aux vendeurs de biens culturels. Le processus d'attestation encourage le transfert d'exemples importants du patrimoine artistique, historique et scientifique du Canada des mains de particuliers à des collections publiques.
  • Elle examine également les demandes de licences d’exportation qui ont été refusées par l’Agence des services frontaliers du Canada. Les délais d'exportation offrent aux organisations désignées une possibilité d'acquérir des objets ou des collections d'importance culturelle qui pourraient autrement être perdus définitivement pour le Canada.
  • Dans de rares cas, elle déterminera également ce qui constitue un juste montant pour une offre d’achat au comptant à l’égard d’un objet dont l’exportation a été retardée lorsqu’un exportateur et un établissement intéressé par le bien en question n’ont pas pu s’entendre sur un prix d’achat équitable.

Vous pouvez trouver de plus amples renseignements sur les fonctions décisionnelles et les activités de la Commission canadienne d’examen des exportations de biens culturels en consultant la Loi sur l’exportation et l’importation de biens culturels.

Vous pourrez trouver d'autres renseignements sur l'organisme et ses activités sur le site Web de la Commission canadienne d’examen des exportations de biens culturels.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d'ici 23 h 59 heure de l'Est le 24 août 2017 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d'accompagnement devrait être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement. Si vous avez postulé entre le 27 mars et le 19 avril 2017, vous n'avez pas besoin de présenter une nouvelle demande de candidature pour être considéré pour ce poste.

Taux journalier : de 350 $ à 400 $

Lieu du travail : Ottawa (Ontario)

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des candidats au moment de les évaluer pour un de ces postes. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées, et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour un de ces postes, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Un diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent, ou combinaison acceptable d’études, de formations ou d’expériences reliées au poste ;
  • Expérience de la prise de décisions concernant des questions de nature délicate et complexe ;
  • Passion et engagement avérés envers les arts et le secteur culturel ;
  • Expérience de l’interprétation et de l’application des lois, des règlements, des politiques et des directives ;
  • Expérience de l’utilisation d’un ordinateur pour les communications, les recherches et le traitement de textes ;
  • Expérience en tant que directeur, membre ou employé d'une galerie d'art, d'un musée, d'archives, d'une bibliothèque ou d'un autre établissement qui constituent des collections du Canada (prévu par loi) serait considérée comme un atout ;
  • Expérience en tant que marchand ou collectionneur d'œuvres d'art, d'antiquités ou d'autres objets importants pour le patrimoine culturel du Canada (prévu par loi) serait considérée comme un atout ;
  • Une expérience de la participation à un conseil d’administration d’un organisme privé, public ou à but non lucratif serait considérée comme un atout ; et
  • Une expérience de l’évaluation de la juste valeur marchande de biens culturels serait considérée comme un atout.

Si votre candidature est retenue aux fins d'une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance de la Loi sur l'exportation et l'importation de biens culturels ainsi que du mandat et des activités de la Commission canadienne d’examen des exportations de biens culturels ;
  • Connaissance de l’environnement social, économique et culturel dans lequel les musées, les bibliothèques, les archives, les collectionneurs et les marchands mènent leurs activités au Canada serait considérée comme un atout ;
  • Des connaissances dans au moins l’un des domaines de collection suivants seraient considérées comme un atout :
    • Matériel et fonds d’archives, y compris les documents numériques à l’origine
    • Matériel audiovisuel
    • Art historique
    • Art autochtone
    • Art moderne et/ou contemporain
    • Photographies
    • Estampes et dessins
    • Livres rares
  • Connaissance des procédures et des pratiques relatives à la tenue d’une audience administrative, ainsi que des principes juridiques applicables, notamment en ce qui concerne la justice naturelle et l’équité, serait considérée comme un atout ;
  • Capacité de rendre des décisions et de formuler des recommandations justes, équitables et rapides ;
  • Capacité d’exercer un jugement indépendant et de faire preuve de jugement en travaillant seul ou au sein d’un comité ou d’une équipe ; et
  • Excellente capacité de communiquer de vive voix et par écrit.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature est retenue aux fins de l'étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l'expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnelles suivantes :

  • Solides compétences en matière d’analyse
  • Impartialité
  • Grand sens de l’éthique et intégrité
  • Excellentes compétences interpersonnelles
  • Diplomatie, tact et discrétion
  • Collégialité

Facteurs d'admissibilité et conditions d'emploi

Il est important de confirmer dans votre demande que vous remplissez les exigences suivantes :

  • Vous êtes résident(e) du Canada (prévu par la loi).
  • Vous êtes disponible pour participer aux réunions de la Commission au moins quatre fois par année dans la région de la capitale nationale.
  • Vous êtes disponible pour participer à d’autres réunions spéciales en personne ou par conférence téléphonique, au besoin.
  • Vous êtes prêt à consacrer au poste de 40 à 45 jours par année en moyenne.

Si vous êtes nommé(e) à un de ces postes :

Vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des Nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ces postes. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Faire une demande d'emploi en ligne

Président et premier dirigeant, Énergie atomique du Canada limitée,

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. Le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

Le but ultime du ministre des Ressources naturelles est de veiller à ce que le secteur des ressources naturelles permette la création d’emplois, la prospérité et l’apparition d’occasions de développement fondé sur des pratiques durables et des procédés à faible émission de carbone.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour le poste suivant :

Président et premier dirigeant (poste à temps plein)

Énergie atomique du Canada limitée

Le président et premier dirigeant est responsable de l’orientation stratégique, de la surveillance et du leadership d’Énergie atomique du Canada limitée (EACL). Il est également tenu de rendre compte, devant son conseil d’administration, de l’administration d’une entente contractuelle unique pluriannuelle, conclue en vertu d’un modèle d’organisme gouvernemental exploité par un entrepreneur, pour la gestion et l’exploitation de sites nucléaires complexes et fortement réglementés (emplacements multiples), y compris le plus grand complexe de recherche et de développement du Canada comportant de multiples laboratoires uniques et hautement spécialisés, de l’équipement d’essai et un réacteur nucléaire de recherche. Le président et premier dirigeant aura recours à ce contrat, qui comporte bon nombre de mesures incitatives, selon le modèle d’organisme gouvernemental exploité par un entrepreneur, pour atteindre les objectifs du gouvernement en matière de limitation et de réduction des coûts couverts et des risques encourus par les contribuables canadiens tout en tirant profit des capacités et des ressources des laboratoires nucléaires, afin de mener à bien un programme fédéral de science et de technologie nucléaires et un programme de déclassement des installations et de gestion des déchets.

Le président et premier dirigeant sera responsable de mettre en œuvre le mandat de l’EACL visant à réaliser des travaux scientifiques et technologiques nucléaires et à s’acquitter des responsabilités du gouvernement du Canada en matière de déclassement et de gestion des déchets radioactifs. Ces travaux sont entrepris sur huit principaux sites au Canada, dont le siège social se trouve à Chalk River en Ontario. Le site de Chalk River est le campus principal des laboratoires de l’EACL et le plus grand complexe de recherche et de développement du Canada. Ces responsabilités résultent d’activités de recherche et de développement nucléaires menées pendant des décennies dans les laboratoires de Chalk River en Ontario, dans les laboratoires de Whiteshell au Manitoba, ainsi que dans d’autres sites en Ontario et au Québec. L’EACL est responsable du nettoyage sécuritaire et adéquat, de l’assainissement et de la gestion à long terme des déchets radioactifs de ses sites. Finalement, l’EACL demeure responsable du traitement et du règlement des biens et du passif conservés, liés à son ancienne Division des réacteurs CANDU.

Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur l’organisme et ses activités sur le site Web d'Énergie atomique du Canada limitée.

L'examen des demandes débutera le 29 septembre 2017. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement devrait être adressée au Secrétaire adjoint du Cabinet (Personnel supérieur), Bureau du conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Échelle salariale : (révision du salaire en cours)

Lieu de travail : Chalk River (Ontario)

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des candidats au moment de les évaluer pour ce poste. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes suivants : femmes, autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Diplôme d’une université reconnue ou une combinaison acceptable d’études, de formation professionnelle et d’expérience ;
  • Diplôme en administration des affaires ou d’études commerciales, en économie, en génie, en finances, en administration publique ou en droit serait considéré comme un atout ;
  • Expérience significative de gestion au niveau de cadre supérieur au sein d’un organisme du secteur privé ou public, y compris la gestion des experts de haut niveau ;
  • Expérience dans l’élaboration, la gestion ou la mise en œuvre de contrats importants et complexes de grande valeur (au moins 100 M$ par année) s’échelonnant sur plusieurs années qui nécessitent que le candidat fasse preuve d’un excellent jugement commercial et de techniques de négociation afin d’en assurer, entre autres choses, la rentabilité ;
  • Expérience au sein d’une industrie extrêmement réglementée ou à haut risque qui concerne un réseau vaste et complexe de parties intéressées, y compris en particulier le secteur nucléaire à l’échelle canadienne ou internationale ;
  • Expérience dans la gestion de passifs importants / significatifs et dans l’exécution de plans avec pour objectif de réduire ces passifs (c.-à-d. reliés au déclassement) ;
  • Expérience dans l’établissement de relations, la promotion de partenariats, le travail avec des groupes et des collectivités autochtones ou avec tout autre groupe canadien concerné ;
  • Expérience en tant que directeur au sein d’une entreprise axée sur la science, les technologies ou les infrastructures complexes ; et
  • Expérience dans un des domaines suivants serait considérée un atout :
    1. Expérience dans l’élaboration, la surveillance ou la mise en œuvre d’ententes concernant des installations gouvernementales exploitées par des entrepreneurs ; ou
    2. Expérience professionnelle avec ou au sein du gouvernement, de sociétés d’État ou d’organismes de réglementation.

Si votre candidature est retenue aux fins d'une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance du mandat et des activités d’Énergie atomique du Canada limitée et du cadre législatif auquel elle doit se conformer ainsi que des environnements réglementaires et commerciaux dans lesquels elle évolue ;
  • Connaissance de la structure et du fonctionnement de l’industrie nucléaire canadienne ;
  • Connaissance et compréhension des principes de bonne gouvernance et des meilleures pratiques commerciales, y compris en ce qui a trait aux ressources humaines et à la gestion financière ;
  • Capacité à assurer la gestion d’une institution publique aux responsabilités multiples, à agir avec l’autorité intellectuelle requise, à élaborer la vision et à fournir l’orientation stratégique nécessaires à Énergie atomique du Canada limitée afin qu’elle puisse remplir son mandat et atteindre ses objectifs conformément à la Loi sur la gestion des finances publiques ainsi qu’aux autres lois pertinentes ;
  • Capacité à diriger une équipe de hauts dirigeants hautement spécialisés afin de faire des recommandations au conseil d’administration, d’obtenir l’avis de membres, d’établir un consensus le cas échéant, de déterminer les risques, de résoudre les sujets de débats et d’assurer l’adhésion des membres relativement aux décisions finales ;
  • Capacité à établir et à entretenir des relations de travail efficaces et à travailler de façon efficace avec les cadres supérieurs de l’industrie, les différents paliers de gouvernement ainsi que les responsables non gouvernementaux et communautaires ;
  • Capacité à négocier de façon habile et à obtenir des résultats positifs relativement à des dossiers financiers complexes et des enjeux hautement techniques ; et
  • Capacité à proposer des stratégies de communication proactives et englobantes, y compris en ce qui a trait à la diffusion auprès du public ainsi qu’aux activités médiatiques et de réseautage.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature est retenue aux fins de l’étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l’expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnellles suivantes :

  • Rigueur en matière d’éthique, d’intégrité et d’impartialité
  • Jugement éclairé
  • Capacités d’écoute et de communication exceptionnelles
  • Tact et diplomatie
  • Leadership et collégialité

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • Vous résidez ou vous devez être disposé(e) à déménager à Chalk River (Ontario) ou à un endroit situé à une distance raisonnable de cette localité.
  • Vous devez allouer l’ensemble de votre temps à la prestation de vos tâches et vous ne devez en aucun cas accepter ou détenir un poste ou un emploi incompatible avec vos tâches et fonctions.

Si vous êtes nommé(e) au poste :

Vous devez vous conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des Nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Faire une demande d'emploi en ligne

Commissaire, Gendarmerie royale du Canada,

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. Le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Canadiens autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

La responsabilité principale du ministre de la Sécurité publique et de la Protection civile est de diriger le travail du gouvernement pour que les Canadiens et Canadiennes demeurent en sécurité et que leurs droits et libertés au sein d’une société démocratique ouverte et accueillante soient protégés.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens et Canadiennes talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour le poste suivant :

Commissaire (poste à temps plein)

Gendarmerie royale du Canada

Le mandat de la Gendarmerie royale du Canada consiste à la prévention du crime et les enquêtes criminelles, le maintien de l'ordre et de la paix, l’exécution des lois, la contribution à la sécurité nationale, la protection des représentants de l'État, des dignitaires en visite et des missions à l'étranger, et la prestation de services de soutien opérationnel cruciaux à des services de police et organismes d'application de la loi au Canada et à l'étranger. La Gendarmerie royale du Canada est le service de police national et un organisme qui relève de Sécurité publique Canada.

La Gendarmerie royale du Canada est constituée sous le régime de la Loi sur la Gendarmerie royale du Canada. En vertu de cette loi, l’administration et la direction de la Gendarmerie royale du Canada sont confiées au commissaire, qui, sous la direction du ministre de la Sécurité publique et de la Protection civile, a pleine autorité sur la Gendarmerie et tout ce qui s’y rapporte.

La Gendarmerie royale du Canada applique partout au pays les lois élaborées et adoptées par le Parlement. L’administration de la justice dans les provinces et les territoires, y compris l’application du Code criminel, fait partie des pouvoirs et des responsabilités délégués aux gouvernements provinciaux. La Gendarmerie royale du Canada fournit à forfait des services de police dans toutes les provinces (sauf le Québec et l’Ontario), au Yukon, dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut, et, en vertu d’ententes distinctes, dans 180 municipalités.

Le commissaire de la Gendarmerie royale du Canada, qui relève du ministre, est responsable de l’administration et de la direction de la Gendarmerie royale du Canada. Il lui incombe de veiller à ce que les politiques et les procédures de la Gendarmerie royale du Canada soient conformes aux directives ministérielles.

Le commissaire devra faire avancer la priorité critique du gouvernement visant la réconciliation avec les Canadiens autochtones, ainsi que son engagement envers l’équité des sexes, de soutenir les membres qui souffrent de problèmes de sante mentale, de résoudre le harcèlement en milieu de travail et de protéger les libertés civiles des canadiens.

L’importance de la Gendarmerie royale du Canada dans nos collectivités ne peut pas être surestimée. C'est une composante fondamentale de notre sécurité publique et notre sécurité nationale. De surcroît, c’est une institution qui incarne le meilleur de ce que le Canada et les Canadiens aspirent à être – honnêtes, loyaux et engagés dans la quête de justice.

Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur l’organisme et ses activités sur le site Web de la Gendarmerie royale du Canada.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d’ici 23 h 59 heure de l'Est le 15 septembre 2017 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d’accompagnement devrait être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Échelle salariale : Fixé par le gouverneur en conseil

Lieu de travail : Ottawa (Ontario) (prévu par la loi)

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité au moment d’évaluer les candidats pour ce poste. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes suivants : femmes, Canadiens autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou une combinaison acceptable d’études, de formation liée au poste et/ou d’expérience ;
  • Un diplôme en droit serait considéré comme un atout ;
  • Expérience démontrée de la gestion du changement, de la gestion du risque et de la promotion d’une transformation durable de la culture afin de favoriser une saine gouvernance et le bien-être organisationnel ;
  • Expérience démontrée de la gestion au niveau de la direction dans une organisation du secteur public ou privé, notamment de la gestion des ressources humaines et financières dans des circonstances où les contraintes en matière de celles-ci sont des facteurs importants ;
  • Expérience démontrée dans l’élaboration de politiques ou de normes de rendement et de procédures opérationnelles ;
  • Leadership manifeste et expérience démontrée du travail avec diverses collectivités et de la mobilisation de celles-ci d’une manière qui respecte les droits de la personne en vue de prévenir la criminalité, d’assurer la sécurité publique, et/ou accroître la confiance du public ;
  • Expérience de la promotion de l’importance d’un lieu de travail sain, exempt de harcèlement et de violence sexuelle, ainsi que de la mise en œuvre de programmes de santé mentale pour soutenir les employés ;
  • Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un cadre de gestion des talents qui met l’accent sur le leadership, le recrutement, la planification de la relève et la transmission des connaissances ;
  • Expérience de la mise en œuvre des principes modernes et des pratiques exemplaires applicables à la gouvernance d’une organisation ;
  • Expérience de l’établissement et de l’entretien de relations multipartites productives et efficaces avec des organismes partenaires ainsi qu’avec divers intervenants, incluant les communautés autochtones ;
  • Expérience en tant que dirigeant d’une organisation complexe et décentralisée serait considérée comme un atout ; et
  • Expérience récente et appréciable en application de la loi serait considérée comme un atout.

Si votre candidature est retenue aux fins d’une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance du mandat, des défis, des responsabilités et du contexte opérationnel de la Gendarmerie royale du Canada ;
  • Connaissance des pratiques exemplaires favorisant une culture de leadership qui encourage les compétences en gestion et les programmes de perfectionnement en leadership ;
  • Compréhension du tissu social du Canada et de la culture autochtone, et sensibilisation aux questions relatives à la diversité de la population canadienne ;
  • Compréhension du droit pénal et de la Charte canadienne des droits et libertés, ainsi que du contexte juridique et institutionnel du travail policier serait considérée comme un atout ;
  • Capacité d’élaborer et de mettre en œuvre une vision organisationnelle ainsi que d’assurer la direction et l’orientation stratégique nécessaires à l’organisme pour qu’il puisse réaliser son mandat tout en respectant le patrimoine et les traditions de la Gendarmerie royale du Canada ;
  • Capacité de concentrer les énergies et les talents des employés ainsi qu’à motiver ces derniers pour qu’ils puissent atteindre les objectifs organisationnels tout en adhérant aux valeurs et au Code de déontologie de la Gendarmerie royale du Canada ;
  • Excellentes aptitudes à communiquer oralement et par écrit et capacité de représenter la Gendarmerie royale du Canada auprès des membres, du public, des gouvernements et d’autres organisations, y compris les organismes d’application de la loi au Canada et à l’étranger ; et
  • Aptitude à mener un changement dans un contexte de responsabilisation complexe.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature est retenue aux fins de l’étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l’expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnelles suivantes :

  • Jugement sûr et impartialité
  • Aptitude en leadership stratégique et innovateur ainsi qu’en renforcement d’équipe
  • Normes éthiques élevées, résilience et intégrité
  • Tact, compétences relationnelles et capacités de communication très élevées
  • Motivation face aux défis et au changement

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • Vous devez résider dans la région de la capitale nationale ou dans un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail, ou consentir à y déménager (prévu par la loi).
  • Vous devez être un citoyen canadien.
  • Vous devez être prêt(e) à vous déplacer partout au Canada et, occasionnellement, à l’étranger.

Si vous êtes nommé(e) au poste :

Vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Faire une demande d'emploi en ligne

Administrateur adjoint, Caisse d'indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. À l’avenir, le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Canadiens autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

Le principal objectif du ministre des Transports est de veiller à ce que le réseau de transport du Canada contribue à la réalisation de notre ambitieux programme de création d’emplois et de croissance économique.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour le poste suivant :

Administrateur adjoint (poste à temps partiel)

Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires et Caisse d’indemnisation pour les accidents ferroviaires impliquant des marchandises désignées

La Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires constitue le fonds d'indemnisation national du Canada pour les déversements d’hydrocarbures par des navires et elle est située à Ottawa (Ontario). La Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires a la responsabilité de payer les demandes d’indemnisation ou demandes de recouvrement de créance relatives aux dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les rejets provenant d’un navire, ou relatives à des dommages anticipés, quel que soit le lieu au Canada ou dans les eaux canadiennes, y compris dans la zone économique exclusive du Canada. La Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires paie les demandes d’indemnisation admises relativement aux déversements d’hydrocarbures causés par les navires de toutes catégories et verse les contributions du Canada aux Fonds internationaux d'indemnisation pour les dommages dus à la pollution par les hydrocarbures de Londres, au Royaume Uni.

La Caisse d’indemnisation pour les accidents ferroviaires impliquant des marchandises désignées, située à Ottawa (Ontario), est un compte à fins déterminées faisant partie du Trésor du gouvernement du Canada. Elle est financée par une redevance par tonne perçue sur le transport ferroviaire de pétrole brut. La Caisse d’indemnisation pour les accidents ferroviaires impliquant des marchandises désignées fournit une indemnisation supplémentaire pour les accidents impliquant une compagnie de chemin de fer de compétence fédérale transportant du pétrole brut, en assumant le reste des coûts des accidents dont les dommages excèdent la couverture d’assurance de la compagnie de chemin de fer.

Un seul administrateur adjoint est nommé pour diriger à la fois la Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires et la Caisse d’indemnisation pour les accidents ferroviaires impliquant des marchandises désignées, en plus d’être responsable de :

  • tenir les livres, les dossiers, les systèmes et les pratiques à jour, de façon à donner une assurance raisonnable que les actifs de la Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires et de la Caisse d’indemnisation pour les accidents ferroviaires impliquant des marchandises désignées sont protégés et contrôlés ;
  • s’assurer que les transactions de la Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires et de la Caisse d’indemnisation pour les accidents ferroviaires impliquant des marchandises désignées sont effectuées conformément à la Loi sur la responsabilité en matière maritime et à la Loi sur les transports au Canada ;
  • garantir la gestion efficace et efficiente des ressources financières, humaines et matérielles de la Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires et de la Caisse d’indemnisation pour les accidents ferroviaires impliquant des marchandises désignées ;
  • rédiger des rapports sur la Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires et la Caisse d’indemnisation pour les accidents ferroviaires impliquant des marchandises désignées conformément à la loi (p. ex. un rapport annuel) ; et
  • offrir du support à la délégation Canadienne des Fonds International d’indemnisation pour les dommages dus à la pollution par les hydrocarbures ainsi que participez comme membre de la délégation.

Vous pourrez trouver d'autres renseignments sur ces organisations et leurs activités sur le site Web de la Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires et le site Web de la Caisse d’indemnisation pour les accidents ferroviaires impliquant des marchandises désignées.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d’ici 23 h 59 heure de l'Est le 23 septembre 2017 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d’accompagnement devrait être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Taux journalier : 475 $ à 550 $

Lieu de travail : Région de la capitale nationale

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité lorsqu’il évaluera les candidats pour ce poste. Par conséquent, vous êtes invité à mentionner dans votre profil en ligne votre capacité de parler et de comprendre votre seconde langue officielle. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes suivants : femmes, Canadiens autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit examinée pour ce poste, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent clairement comment vous répondez aux exigences suivantes :

Études et expérience

  • Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou une combinaison équivalente et acceptable d’études, de formation liée à l’emploi et d’expérience ;
  • Expérience de la gestion au niveau de la direction dans une organisation du secteur public ou privé ;
  • Expérience de la gestion des ressources financières et humaines ;
  • Expérience dans le secteur des transports ou des politiques publiques ou dans le milieu des affaires (idéalement du secteur maritime ou ferroviaire) ;
  • Expérience dans l’un ou l’autre des domaines suivants : transport maritime ou ferroviaire; relations publiques; droit; communications; relations avec la collectivité; mobilisation des intervenants; politiques publiques ;
  • Expérience dans les domaines du transport maritime et des assurances serait considérée comme un atout ; et
  • Expérience de la réalisation d’enquêtes indépendantes ou du traitement des demandes de renseignements dans un contexte de prise de décision serait considérée comme un atout.

Si votre candidature est retenue aux fins pour une, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance du mandat et des objectifs de la Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires et de la Caisse d’indemnisation pour les accidents ferroviaires impliquant des marchandises désignées, ainsi que des lois, règlements et politiques du gouvernement fédéral visant les caisses et leurs activités ;
  • Connaissance de la gouvernance ministérielle et des pratiques exemplaires ;
  • Connaissance de la gestion des ressources humaines ;
  • Connaissance des lois et règlements canadiens et des conventions internationales liées au transport maritime ;
  • Connaissance des lois et règlements canadiens liés au transport ferroviaire ;
  • Connaissance de la structure et des activités du gouvernement fédéral ;
  • Capacité d’examiner et d’analyser l’information technique complexe et de penser de façon stratégique ; et
  • Compétences supérieures en communication orale et écrite.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature est retenue pour l’étape suivante du processus de sélection, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier comment vous avez démontré, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, que vous répondez aux exigences relatives à l’expérience et que vous possédez les qualités personnellles suivantes :

  • Jugement sûr
  • Sens de l’éthique et intégrité personnelle supérieurs
  • Beaucoup d’entregent
  • Tact et diplomatie
  • Réflexion stratégique

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

Dans votre demande, il est important de confirmer que vous répondez aux exigences suivantes :

  • Vous ne pouvez occuper une charge ou un emploi incompatible avec vos attributions (prévu par la loi).
  • Vous devez résider dans la Région de la capitale nationale ou à une distance raisonnable. de celle-ci, ou être disposé(e) et en mesure d'y déménager.
  • Vous devez être disposé(e) à voyager régulièrement partout au Canada et à l’étranger.

Si vous êtes nommé à ce poste :

Vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Vous serez assujetti à la Loi sur les conflits d'intérêts. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Faire une demande d'emploi en ligne

Administrateur(ice), Caisse d'indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. À l’avenir, le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Canadiens autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

Le principal objectif du ministre des Transports est de veiller à ce que le réseau de transport du Canada contribue à la réalisation de notre ambitieux programme de création d’emplois et de croissance économique.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour le poste suivant :

Administrateur (poste à temps partiel)

Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires et Caisse d’indemnisation pour les accidents ferroviaires impliquant des marchandises désignées

La Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires constitue le fonds d'indemnisation national du Canada pour les déversements d’hydrocarbures par des navires et elle est située à Ottawa (Ontario). La Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires a la responsabilité de payer les demandes d’indemnisation ou demandes de recouvrement de créance relatives aux dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les rejets provenant d’un navire, ou relatives à des dommages anticipés, quel que soit le lieu au Canada ou dans les eaux canadiennes, y compris dans la zone économique exclusive du Canada. La Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires paie les demandes d’indemnisation admises relativement aux déversements d’hydrocarbures causés par les navires de toutes catégories et verse les contributions du Canada aux Fonds internationaux d'indemnisation pour les dommages dus à la pollution par les hydrocarbures de Londres, au Royaume Uni.

La Caisse d’indemnisation pour les accidents ferroviaires impliquant des marchandises désignées, située à Ottawa (Ontario), est un compte à fins déterminées faisant partie du Trésor du gouvernement du Canada. Elle est financée par une redevance par tonne perçue sur le transport ferroviaire de pétrole brut. La Caisse d’indemnisation pour les accidents ferroviaires impliquant des marchandises désignées fournit une indemnisation supplémentaire pour les accidents impliquant une compagnie de chemin de fer de compétence fédérale transportant du pétrole brut, en assumant le reste des coûts des accidents dont les dommages excèdent la couverture d’assurance de la compagnie de chemin de fer.

Un seul administrateur est nommé pour diriger à la fois la Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires et la Caisse d’indemnisation pour les accidents ferroviaires impliquant des marchandises désignées, en plus d’être responsable de :

  • tenir les livres, les dossiers, les systèmes et les pratiques à jour, de façon à donner une assurance raisonnable que les actifs de la Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires et de la Caisse d’indemnisation pour les accidents ferroviaires impliquant des marchandises désignées sont protégés et contrôlés ;
  • s’assurer que les transactions de la Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires et de la Caisse d’indemnisation pour les accidents ferroviaires impliquant des marchandises désignées sont effectuées conformément à la Loi sur la responsabilité en matière maritime et à la Loi sur les transports au Canada ;
  • garantir la gestion efficace et efficiente des ressources financières, humaines et matérielles de la Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires et de la Caisse d’indemnisation pour les accidents ferroviaires impliquant des marchandises désignées ;
  • rédiger des rapports sur la Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires et la Caisse d’indemnisation pour les accidents ferroviaires impliquant des marchandises désignées conformément à la loi (p. ex. un rapport annuel) ; et
  • offrir du support à la délégation Canadienne des Fonds International d’indemnisation pour les dommages dus à la pollution par les hydrocarbures ainsi que participez comme membre de la délégation.

Vous pourrez trouver d’autres renseignments sur ces organisations et leurs activités sur le site Web de la Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires et le site Web de la Caisse d’indemnisation pour les accidents ferroviaires impliquant des marchandises désignées.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d’ici 23 h 59 heure de l'Est le 23 septembre 2017 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d’accompagnement devrait être adressée au Secrétaire adjoint du Cabinet (Personnel supérieur), Bureau du Conseil privé, et être envoyée uniquement par l’entremise de l’application en ligne.

Taux journalier : 475 $ à 550 $

Lieu de travail : Région de la capitale nationale

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité lorsqu’il évaluera les candidats pour ce poste. Par conséquent, vous êtes invité à mentionner dans votre profil en ligne votre capacité de parler et de comprendre votre seconde langue officielle. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes suivants : femmes, Canadiens autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit examinée pour ce poste, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent clairement comment vous répondez aux exigences suivantes :

Études et expérience

  • Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou une combinaison équivalente et acceptable d’études, de formation liée à l’emploi et d’expérience ;
  • Expérience de la gestion au niveau de la direction dans une organisation du secteur public ou privé ;
  • Expérience de la gestion des ressources financières et humaines ;
  • Expérience dans le secteur des transports ou des politiques publiques ou dans le milieu des affaires (idéalement du secteur maritime ou ferroviaire) ;
  • Expérience dans l’un ou l’autre des domaines suivants : transport maritime ou ferroviaire; relations publiques; droit; communications; relations avec la collectivité; mobilisation des intervenants; politiques publiques ;
  • Expérience dans les domaines du transport maritime et des assurances serait considérée comme un atout ; et
  • Expérience de la réalisation d’enquêtes indépendantes ou du traitement des demandes de renseignements dans un contexte de prise de décision serait considérée comme un atout.

Si votre candidature est retenue pour une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance du mandat et des objectifs de la Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires et de la Caisse d’indemnisation pour les accidents ferroviaires impliquant des marchandises désignées, ainsi que des lois, règlements et politiques du gouvernement fédéral visant les caisses et leurs activités ;
  • Connaissance de la gouvernance ministérielle et des pratiques exemplaires ;
  • Connaissance de la gestion des ressources humaines ;
  • Connaissance des lois et règlements canadiens et des conventions internationales liées au transport maritime ;
  • Connaissance des lois et règlements canadiens liés au transport ferroviaire ;
  • Connaissance de la structure et des activités du gouvernement fédéral ;
  • Capacité d’examiner et d’analyser l’information technique complexe et de penser de façon stratégique ; et
  • Compétences supérieures en communication orale et écrite.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature est retenue pour l’étape suivante du processus de sélection, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier comment vous avez démontré, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, que vous répondez aux exigences relatives à l’expérience et que vous possédez les qualités personnellles suivantes :

  • Jugement sûr
  • Sens de l’éthique et intégrité personnelle supérieurs
  • Beaucoup d’entregent
  • Tact et diplomatie
  • Réflexion stratégique

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

Dans votre demande, il est important de confirmer que vous répondez aux exigences suivantes :

  • Vous ne pouvez occuper une charge ou un emploi incompatible avec vos attributions (prévu par la loi).
  • Vous devez résider dans la Région de la capitale nationale ou à une distance raisonnable de celle-ci, ou être disposé(e) et en mesure d’y déménager
  • Vous devez être disposé(e) à voyager régulièrement partout au Canada et à l’étranger.

Si vous êtes nommé à ce poste :

Vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Vous serez assujetti à la Loi sur les conflits d'intérêts. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Faire une demande d'emploi en ligne

Possibilités d'emploi permanentes

Membres, Tribunal des anciens combattants (révision et appel),

Possibilités de nominations anticipées

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. Le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

Le but premier du ministre des Anciens Combattants et ministre associé de la Défense nationale est de veiller à ce que le gouvernement respecte l’obligation sacrée envers nos vétérans et leurs familles.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour les postes suivants :

Membres (postes à temps plein)

Tribunal des anciens combattants (révision et appel)

Le Tribunal des anciens combattants (révision et appel) est un tribunal administratif indépendant doté de pouvoirs quasi judiciaires qui offre deux niveaux de recours pour les décisions quant aux prestations d’invalidité rendues par Anciens Combattants Canada. La mission du Tribunal est de tenir des audiences efficaces et respectueuses et de rendre des décisions justes et rédigées dans un langage clair pour les vétérans, les membres des Forces armées canadiennes et de la Gendarmerie Royale du Canada et leurs familles.

Les membres du Tribunal des anciens combattants (révision et appel) agissent à titre de décideurs au sein d’un tribunal administratif indépendant, lequel est chargé d’offrir des audiences quasi judiciaires et des décisions équitables et impartiales relativement aux révisions et aux appels de décisions rendues par Anciens Combattants Canada à l’égard des prestations d’invalidité. Les membres tiennent également des audiences et rendent des décisions relatives aux appels concernant les allocations aux anciens combattants et les demandes d’allocations de commisération. Ils sont nommés pour des mandats de diverses durées et tiennent des audiences dans 23 localités au Canada. Tous les membres occupent un poste à temps plein et sont affectés à des audiences par le président du Tribunal. Le travail exige des déplacements fréquents au Canada; des déplacements de 3 semaines sur 4 ne sont pas rares. Les membres ont une charge de travail élevée dans un environnement où les activités se déroulent à une cadence rapide et sont axées sur la tenue d’audiences respectueuses et des décisions de qualité rédigées dans un langage clair, et ce, afin que les vétérans et d’autres personnes puissent recevoir les avantages auxquels ils ont droit en vertu de la loi.

Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur l’organisme et ses activités sur le site Web du Tribunal des anciens combattants (révision et appel).

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d’ici 23 h 59 heure de l'Est le 31 décembre 2017 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Les candidats doivent s’assurer de soumettre leur curriculum vitae ainsi que le formulaire de candidature dûment rempli avec leur demande en ligne. Votre lettre d’accompagnement (s’il y a lieu) devrait être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement. Les demandes de candidature incomplètes (c’est-à-dire les demandes reçues sans curriculum vitae et sans formulaire de candidature dûment rempli) ne seront pas prises en considération.

Échelle salariale : 108 200 $ - 127 200 $

Lieux de travail : Edmonton, Ottawa, Montréal, Ville de Québec, Halifax, Charlottetown

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des candidats au moment de les évaluer pour ces postes. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes suivants: femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour un de ces postes, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Un diplôme d’une université reconnue ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience de travail équivalentes ;
  • Expérience de travail appréciable** et récente* de la prise de décisions concernant des questions de nature délicate et complexe ;
  • Expérience de l’interprétation et de l’application de la législation, de règlements et de politiques et de la collecte et de l’évaluation de données complexes en vue de prendre des décisions ;
  • Expérience de la rédaction de présentations ou de décisions concernant l’interprétation de lois, de règlements, de politiques ou de la jurisprudence ;
  • Expérience de l’utilisation d’un ordinateur pour les communications, les recherches et le traitement de textes (Microsoft Word) ; et
  • Expérience dans les domaines de l’indemnité d’invalidité, de la police, de l’armée, des sciences de la santé ou de soins de santé serait considérée comme un atout.

**On entend par « expérience appréciable », une expérience de cinq ans ou plus.

*On entend par « expérience récente », une expérience acquise au cours des cinq dernières années.

Si votre candidature est retenue aux fins d'un examen écrit et d’une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance de la législation et des règlements liés au mandat et aux activités du Tribunal des anciens combattants (révision et appel) ;
  • Connaissance du droit administratif, des principes de justice naturelle et des pratiques adoptées par les tribunaux administratifs et le Tribunal des anciens combattants (révision et appel) ;
  • Connaissance de la Loi sur les pensions et la Loi sur les mesures de réinsertion et d’indemnisation des militaires et vétérans des Forces canadiennes ;
  • Connaissance des processus d’appel et du fonctionnement du Tribunal des anciens combattants (révision et appel), y compris des règlements qui régissent ses activités ;
  • Connaissance des questions de l’heure touchant les vétérans ;
  • Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit ;
  • Capacité à mener des audiences ;
  • Capacité à cerner les faits pertinents et à analyser des données afin de prendre et rédiger des décisions du Tribunal ;
  • Capacité à travailler efficacement, de façon autonome et au sein d’une équipe; et
  • Capacité à utiliser un ordinateur pour les communications, les recherches et le traitement de texte (Microsoft Word) et à apprendre de nouveaux systèmes d’information.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable. Certains postes exigent une aisance à s'exprimer en anglais, et certains postes exigent des compétences en français et en anglais.

Si votre candidature est retenue aux fins de l’étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l’expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnellles suivantes :

  • Normes d’éthiques élevées et grande intégrité
  • Jugement sûr
  • Impartialité
  • Tact
  • Discrétion

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites aux exigences suivantes :

  • La charge de membre s’exerce à temps plein et est incompatible avec toute autre fonction de même qu’avec toute autre activité qui lui est contraire en vertu de la Loi sur le Tribunal des anciens combattants (révision et appel) (prévu par la lois).
  • Les membres doivent travailler occasionnellement à partir de leur bureau à domicile au Canada et doivent avoir accès à Internet haute vitesse.
  • Les membres doivent résider ou être disposés à déménager à l’endroit pour lequel ils ont postulé ou à un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail : les frais d’installation seront remboursés à titre exceptionnel seulement.
  • Les membres doivent être disposés à voyager partout au Canada.

Si vous êtes nommé(e) à l'un de ces postes :

Vous devez vous conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ces postes. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables. Les candidatures retenues seront admissibles à une nomination pendant une période de deux ans suivant la date de réception d’un avis écrit.

Faire une demande d'emploi en ligne

Commissaires à temps plein et à temps partiel, Commission de l'immigration et du statut de réfugié,

Possibilités de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. Le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

L’objectif global du ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté consiste à ouvrir de nouveau les portes du Canada pour accueillir ceux et celles qui veulent contribuer au succès de notre pays.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays, qui manifestent un intérêt pour les postes suivants :

Commissaire (postes à temps plein et à temps partiel)

Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada

La Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada est un tribunal administratif indépendant et quasi judiciaire. La Commission procède à l’audition des demandes d’asile et des appels en matière de réfugié et d’immigration, elle effectue des enquêtes et des contrôles des motifs de détention.

En qualité de décideurs indépendants, les commissaires de la Section d’appel de l’immigration et de la Section d’appel des réfugiés passent en revue un très grand nombre de documents, mènent des procédures, y compris des audiences, et rendent des décisions sur les cas d’appels en matière d’immigration et d’asile.

Vous pourrez trouver d'autres renseignements sur l'organisme et ses activités sur le site Web de la Commission de l’immigration et du statut de réfugié.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d'ici 23 h 59 heure de l'Est le 31 décembre 2017 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Les candidats doivent s’assurer de soumettre leur curriculum vitae ainsi que le formulaire de candidature dûment rempli avec leur demande en ligne. Votre lettre d’accompagnement (s’il y a lieu) devrait être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement. Les demandes de candidature incomplètes (c’est-à-dire les demandes reçues sans curriculum vitae et sans formulaire de candidature dûment rempli) ne seront pas prises en considération.

Échelle salariale des commissaires à temps plein : 108 200 $ - 127 200 $ (GCQ-3)

Taux journalier des commissaires à temps partiel : 540 $ - 635 $ (GCQ-3)

Lieux de travail : Calgary, Montréal, Ottawa, Toronto, Vancouver

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité au moment d’évaluer les candidats pour ces postes. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour l'un de ces postes, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle, qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

  • Un diplôme d’une université reconnue ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience liée aux fonctions du poste ;
  • L’expérience à titre de décideur au sein d’un tribunal administratif serait considérée comme un atout ;
  • L’expérience récente dans l’interprétation ou dans l’application des lois et des règlements, ainsi que dans la collecte d’information complexe afin de préparer des décisions écrites ;
  • Des compétences en informatique, plus particulièrement, dans utilisation des logiciels de traitement de texte ; et
  • L’expérience de l’application des dispositions de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés dans des affaires qui relèvent de la Section d’appel de l’immigration ou de la Section d’appel des réfugiés, ou de l’application de la Convention des Nations Unies relative au statut des réfugiés seraient considérées comme un atout.

Si votre candidature est retenue aux fins d'un examen écrit et d’une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance du rôle et du mandat de la Commission ;
  • Connaissance des principes juridiques et administratifs qui orientent la gestion d’un tribunal administratif indépendant et de ses commissaires ;
  • Connaissance des principes liés à la gestion des cas au sein d’un tribunal administratif ;
  • Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en communication ;
  • Capacité de maintenir un haut niveau de fonctionnement ; et
  • Compétences en gestion du temps.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable. Certains postes exigent une aisance à s'exprimer en français ou en anglais, et certains postes exigent des compétences en français et en anglais.

Si votre candidature est retenue aux fins de l'étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références afin de vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l'expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnelles suivantes :

  • Sens de l'éthique et intégrité personnelle supérieurs
  • Impartialité
  • Jugement sûr
  • Tact et discrétion
  • Sensibilité aux questions multiculturelles et de genre

Facteurs d'admissibilité et conditions d'emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous satisfaites les exigences suivantes :

  • Si vous êtes nommé(e) comme commissaire à temps plein ou à temps partiel, vous ne pourrez pas détenir ni n’accepter de charge ou d’emploi — ni n’exercer d’activité — incompatibles avec vos fonctions, telles que définies dans la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (prévu par la loi).
  • Si vous êtes nommé(e) comme commissaire à temps plein, vous devez vous consacrer exclusivement à l’exécution des fonctions qui vous sont conférées par cette loi (prévu par la loi).
  • Vous devez résider ou être disposé(e) à déménager à Calgary, Montréal, Ottawa, Toronto ou Vancouver, ou dans un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail.
  • Vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada.

Si vous êtes nommé(e) à l'un de ces postes :

Vous devrez vous conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

Titulaires de charge publique à temps plein – Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Titulaires de charge publique à temps partiel – Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ces postes. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables. Les candidatures retenues seront admissibles à une nomination pendant une période de deux ans suivant la date de réception d’un avis écrit.

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